董事长助理

6000-8000元

2025-11-28

岗位描述:

岗位职责:

1、负责董事长领导下办公室的全面工作，努力做好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用;

2、负责上级领导的接待、参观工作，协助董事长与供应商等对外部门建立良好的合作关系，做好公司来宾的接待;

3、负责协调、安排相关行程、会议、项目对接，并落实具体安排与进度汇报;

4、起草会议通知，撰写会议纪要，跟踪会议决议事项执行情况，及时反馈;

5、协同出席各类商务活动，维护良好的外部公共关系；

6、随行出差，并做好差旅期间的各项工作安排，包括但不限于机票、酒店、车辆、餐饮预定等;

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、22-35岁，大专以上学历，行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业优先；

2 、工作经验不限；

3、工作认真负责有逻辑，擅长团队统筹与协调，具备良好的服务意识;

4、熟练使用office办公软件，具备秘书岗位全面和扎实的基础知识，及时反馈工作结果;

5、形象气质良好，性格开朗，待人诚恳，具有亲和力与较强的沟通能力，善于处理人际关系:

6、具有较强的执行力与良好情绪管理能力，抗压能力强;

7、熟悉商务接待礼仪，具有有良好的组织能力和学习能力，保密意识强;

8、适应弹性工作，能接受商务宴请、出差等。

联系人：冯小姐/李小姐 ***********/***********

工作地址：广西梧州高新区旺甫工业园区星达小区七号厂房

加分项

有以下行业经验：计算机软件·通信/网络设备·电子/半导体/集成电路

公司信息

广西欣亿光电科技有限公司

光电

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

岗位职责: 1.负责公司行政人事管理，确保日常运营高效顺畅； 2.制定和实施招聘计划，管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试及员工培训； 3.设计和实施员工绩效管理体系，评估员工工作表现，提供职业发展建议； 4.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工满意度； 5.负责公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定与实施，以及薪酬结构的设计。任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2.熟悉劳动法律法规，能够合规管理员工关系和招聘流程； 3.具有优秀的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工问题； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励团队成员发挥最佳表现； 5.能够熟练使用人力资源信息系统，高效管理员工档案。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、负责企业内外的公文办理，报告整理制作，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续的办理； 2、参与组织公司各类活动及会议，确保行政支持到位； 3、维护办公环境的整洁与安全，管理办公用品的采购与分发； 4、协助上级完成人力资源相关政策的执行与监督，提升员工满意度。任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理多任务； 2、熟悉办公软件操作，有基本的人事行政管理知识； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关工作经验者优先，但非必需，提供岗位培训。

总经理助理，要勤奋好学。

1.协助主管对公司来宾接待安排，组织、承办公司重大活动； 2.协助主管做好员工福利及办公用品的采购、发放管理； 3.负责公司车辆的保险、验车、保养、修理等工作； 4.进行车辆内外部的日常清洁； 5.接送公司领导、客户，完成各部门用车需求； 6.协助行政主管完成部门的行政工作； 7.完成领导安排的其他工作；中专及以上学历，需要有驾驶证，有相关工作经验者优先。

工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相关法律法规； 3、具有较强的沟通能力和服务意识。

1.人事管理 2.员工培训与发展 3.行政事务管理 4.政策与制度执行 5.公司文化建设工作内容： 1、负责公司行政日常事务的规划与执行，确保办公环境和行政服务的高效运转； 2、管理并优化行政流程，提升工作效率，保障公司运营的顺畅；岗位要求： 1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并解决问题； 2、拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴有效合作； 3、能够独立完成任务，具有高度的责任心和保密意识。

（1）了解并执行部门行政工作计划、目标和任务；（2）遵守公司行政管理规章制度开展工作；（3）在经理指导下进行对内对外联络和协调，与相关政府部门协调相关事务，公司来宾的接待安排，组织、承办公司内外的重大活动；（4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收发、分类、登记、签转、催办、归档、立卷、保管等工作；（5）在上级领导的安排下办理公司营业执照、组织机构代码证和车辆的审核年检，公司法人注册及变更，以及公司印信管理；（6）公司固定资产进行登记造册、分类管理，每半年做一次盘点；（7）协助公司做好员工福利及办公用品的采购、发放管理；（8）参加部门管理会议并做好会议纪要，提前准备好会议设施，发放会议通知，执行会议决议；（9）管理现场保洁，保证办公室环境品质；（10）督办办公室制度，办公室电量节能管控；（11）管理公司食堂、员工宿舍；（12）搞好自身能力建设，不断提升自己的工作能力和效率；（13）上级临时交办的其它工作。

岗位职责： 1、负责分公司招聘，每月人员考勤工作； 2、人员社保公积金缴费、协调、变更等事宜; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责日常行政事务，配合总公司做好行政人事方面的工作; 5、协助做好公司日常接待工作; 6、完成领导交待的其它行政工作。任职要求： 1、2-3年以上相关工作经验，大专及本科以上学历，人力资源专业优先； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，为人亲和力强、情商高； 3、熟练Office等办公软件，具有一定的文字写作能力； 4、处事沉稳干练、成熟、大方，能承受一定的加班和工作压力； 5、行政岗位涉及日常接待工作，需要轮值加班，能接受者欢迎来聊

岗位职责： 1、熟悉公司制度及内部工作流程，协助总经办收集整理工作资料； 2、负责统计、整理上报政府部门的各类报表资料； 3、负责公司日常行政事务的处理和协调； 4、协助其他部门完成相关工作任务； 5、负责办公室员工的日常考勤工作。岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、较强的沟通协调能力，有与政府部门沟通经验优先 3、熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力； 4、工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。薪酬待遇： 1、有竞争力的薪酬：拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制； 2、职业发展：分阶段为员工组织培训，提供公平公正的职业晋升渠道。 3、节日福利：节日发放礼品或慰问金等福利 4、人文关怀：每天茶点小零食、员工生日会、嗨翻的团建活动，提供停车位、年度旅游等。

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