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广西坤升石业有限公司
工作职责: 1.协助上级建立健全项目公司招聘、工资、保险、福利、考勤、绩效等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.负责员工保险的办理,以及根据考勤制作员工薪资表、各种人事报表等; 7.负责行政日常管理工作; 8.项目资料、合同档案的管理工作。 岗位要求: 1.大学专科以上,人力资源管理、企业管理、行政管理专业优先; 2.3年以上行政、人力资源工作经验; 3.了解各种招聘渠道,熟悉湛江市用工政策; 4.熟练使用办公软件,熟悉办公自动化操作; 5.善于人际沟通协调,责任心强,性格开朗,有团队合作精神。 6.掌握相关法务知识。
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广西民生堂中药研制有限公司
行政经理负责人事招聘方面。以及组织人力资源,负责考勤。安排人事工作协助生产车间副主任,优化生产效率,安排生产工作,对接销售后勤等。 有企业管理经验的人才优先。 民生堂是来宾招商引资项目的中药饮片生产企业,企业平台,斥资7000万投资。讲的非常好,占地50亩。企业正在迅速组建核心骨干中。
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广西来宾市加美实业有限公司
1、负责公司人事工作,员工招聘,员工绩效、考勤、薪资核算、员工福利社保购买与退保。 2、后勤保障类工作:公司营业执照、生产许可证管理与维护,生产特检仪器送检;食堂管理与厂区安全。 3、办公用品、办公电脑、办公设备、办公网络维护; 4、公司车辆管理、保养、证照管理维护。 5、办公室日杂、生产日用品购买。 6、总经理交办事宜。
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来宾市产投众学汽车销售服务有限公司
1、负责协助总经理管理公司4S店的行政管理业务 2、负责公司人事、财务、督导、二网管理等制度的制定及管理 3、负责统筹安排4S店的人力资源配置、人力资源招聘入职、转正、考核、劳动合同、调动、离职、解聘及人力资源档案等管理 4、负责统筹安排和协调公司4S店工作用车、访客安排接待,员工食宿等后勤保障工作 5、负责统筹管理公司各项文件和资料的收发和存档 6、负责制定4S店的日常运营督导工作计划并监督实施 7、负责监督开展公司各二网的行政管理工作 8、其他领导临时交办的工作
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广西源林服装有限公司
1.每日早上与厨房报用餐人数 2.检查和监督保洁卫生 3.检查日常办公用品及时采购 4.员工住宿安排及宿舍检查 5.安全隐患排查 6.应急突发事件处理 7.固定资产盘点