永福技术招聘

桂聘提供2025年11月永福技术最新招聘,平均工资约为5125元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多技术技术技术开发招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

47 罗兰机长

9000-11000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 2年以上 18-48岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-14
罗兰机长操作,都需有同等岗位工作经验,五险,包住,每月230元餐补(食堂用餐)

20 外贸销售助理

4000-6000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-14
岗位要求:
1、制作和管理订单及各类报表,根据处理流程,核对、接收销售订单。
2、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料,提出分析报告。
3、熟悉并协助出口业务的操作流程的完成。
要求:1、英文四六级或以上; 2、熟悉国外贸易,跨境交易等,可接受应届生。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

54 长白班普工

3500-4000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 18-45岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
包吃包住(平摊水电费)
工作时间:早八晚七,月休2-4天
年龄:17-45岁以下
【岗位】:电源插件、打包、组装、绕线圈等
综合工资:3500-4000元
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

168 物流快递扫描分拣人员

120元/天

桂林-永福县-苏桥镇 30人 55岁以下 人力资源
  • 意外险
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
早/中/晚三班匀可选【日结兼职】 早:08:00-13:00 , 13/小时 中: 18:30-23:00 ,13/小时 晚: 19:30-07:00, 14/小时 统一扣2块钱保险/天 女工18-48岁,男工18-55岁 一定要带身份证,用身份证打卡的,不要穿短裤、拖鞋、凉鞋(最好自备一副手套),提前20分钟集合签到 工作地点:临桂秧塘工业园 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

394 显微镜(女工)

4500-5000元

桂林-永福县-苏桥镇 5人 18-40岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
1、按部门要求学习并完成电子产品的制作; 2、有专人带教,需要学习使用显微镜(因需看显微镜通常年纪40岁以下,35岁以下为佳) 3、动手能力较强,细心耐心、有责任心; 上班时间:第一个星期长白班8小时工作制8:30-17:30,第二星期起10小时工作制长白班8:30-21:00 薪资及相关福利:18元/小时,三个月后1300+计件工资;中餐4块、晚餐免费;单双休 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

394 操作自动化设备人员

4500-5500元

桂林-永福县-苏桥镇 10人 18-40岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
男女不限 18-40岁 按部门要求学习并完成电子产品的制作;  有专人带教,操作自动化设备;  通过显微镜进行辅助类工作; 工作环境舒适,全年恒温;  上班时间:两班倒8:30-21:00、21:00-8:30。  【薪资待遇】 1、计时工资:第一个月2500元/月+加班费;第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4500-5500) 2、转正工资:3200➕加班费(18/小时)➕夜班补贴25/晚 食堂:中餐1小时(4元/餐)、 晚餐半个时(免费)、先吃后扣 3、月休4天 4、转正买五险 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招...

164 PIE主管

8000-10000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
25-45岁,机械、工业工程等专业,有2年以上相关工作经验 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

164 暖通工程师

5500-8000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
25-40岁,暖通专业,熟悉相关设计规范、制图软件,精通制冷系统等设备,具备良好的沟通能力 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

164 焊接工程师

5500-7500元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 18-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
20-40岁,机械工程、材料科学、焊接技术等相关专业,熟悉焊接原理、焊接工艺、金属材料学、焊接设备操作等相关专业知识,能够进行焊接设备的操作、焊接工艺的实施、焊接质量检验等 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

164 工程主管

8000-10000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
25-45岁,电气或机械工程等专业,有2年以上相关工作经验 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

64 研发工程师

12000-15000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 2年以上 24-40岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 有直通车
  • 享受法定假日
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
负责新产品开发的所有技术与样品制作事项,确保新产品的制程能力能够满足以后正常生产 的需求 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

64 外贸专员

4000-7000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 22-35岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 享受法定假日
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
1、配合公司的所需,及时作好翻译工作; 2、熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价; 3、熟悉产品在市场上的定位,找出报价时的不同; 4、泰语能出国 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

08 熟练造纸工

4000-8000元

桂林-永福县-苏桥镇 15人 18-45岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 有直通车
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
熟练造纸工,负责造纸相关工作,有相关经验者优先考虑

47 清洁工

2250元

桂林-永福县-苏桥镇 2人 52岁以下 人力资源
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
要求:男性52岁以下,女性49岁以下,负责车间现场公共区域的保洁工作。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

04 长白班普工

4000-4500元

桂林-永福县-苏桥镇 10人 1年以上 18-40岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-11
一、招聘岗位 长白班普工 二、任职要求 身体健康,能适应基础生产作业节奏 工作态度:具备责任心,遵守公司规章制度 三、计薪方式 计件薪酬制:计件 四、福利待遇 包吃住、五险、节假日福利等 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
约 34 个岗位

永福技术招聘工资

¥ 5125 月均工资
薪资区间: 2000 - 19000元/月
19
个岗位
薪酬区间: 2K - 19K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 62.5%
  • 大专 25%
  • 本科 12.5%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占62.5%,大专占25%,本科占12.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 62.5%
  • 应届毕业生 6.3%
  • 1-3年 25%
  • 3-5年 6.3%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占62.5%,应届毕业生占6.3%,1-3年占25%,3-5年占6.3%。

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