永福主管招聘

桂聘提供2025年5月永福主管最新招聘,平均工资约为4234元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

普工

6000-7000元

桂林-永福县-苏桥镇 10人 20-45岁 机械制造 橡胶 环境优美
  • 提供住房
  • 加班补贴
桂林金鹰乳胶技术有限公司
2025-05-15
按照生产车间主管要求,按时按量完成生产任务
任职要求:1、20-45岁,身体健康,户籍不限,
2、辅助焊工工作,打磨刷油漆,搬运等工作,无恐高症
3、出差外地(山东)上班,介意勿投;
4、吃苦耐劳,有责任心

财务经理

8000-15000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 5年以上 28-45岁 本科以上 纸业 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林奇峰纸业有限公司
2025-05-12
全面负责财务部工作,制定财务相关制度并组织落实,日常财务管理及成本控制等

质检员

4000-7000元

桂林-永福县-苏桥镇 2人 1年以上 30-55岁 大专以上 化学 食品 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节假日
桂林澳妍科技有限公司
2025-05-07
一, QC (有能力可升任QA部长)
1. 药品和中间体的分析检验
2. 会高效液相操作或理化检验操作(初级检验员)3500-5000
3. 掌握高效液相,气相等多种检验分析工作能处理工作中的问题(中级检验员)4500-7000
4. 掌握多种分析方法和精通分析原理,懂创建分析方法(高级分析员)6000-10000
化学分析,药学,化工分析相关专业,一年以上分析工作经验。
8小时工作制,加班另计加班费。
二, QA 4000-5500(有能力可升任质量部长7000-10000)
工作职责:1、质量保证部日常现场、偏差管理、变更管理、文件管理等工作;2、验证工作的实施及完善;4.注册申报等提交工作,5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:1、药学相关专业专科以上文化程度;2、具有药品生产3年以上、质量管理1年以上、QC检验 3年以上工作经历;3、对GMP规范有较强认知,具有一定的文件编写和验证经验。
八小时工作制,超时计加班费
晋升方向:QA主管或部长
有能力和经验者可以直接升任QA部长
药学相关专业毕业,药品生产或检验工作经验
有意者打,136 六七七三 7585
平台上回复不及时,加V或 电 话
邮件简历接收不便,请打电话或加 V

技术员/工程师/储备干部

3000-6000元

桂林-永福县-苏桥工业园 5人 应届毕业生 22-45岁 大专以上 电子 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 接受毕业生
桂林有联电子有限公司
2025-05-04
、负责相关岗位生产、进度的跟踪,数据记录、统计分析,; 2、技术文件及部门文件的管理工作; 3、部门相关实验、测试数据的整理及分析; 4、负责协助生产部门按质量要求完成生产计划; 5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作

QA/质量主管

3000-6000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 电子 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
桂林有联电子有限公司
2025-05-04
1、协助实现公司质量管理体系的有效运行和持续改进,确保质量管理体系在本部门的有效运行。 2、监控产品生产和检验各环节,确保交付产品符合放行条件,对不合格品流出公司负责。 3、负责对重大质量问题的分析和处理,提报不合格优先减少计划,跟踪不合格纠正/改进措施并参与持续改进。 4、执行内部和外部质量反馈信息的分析、传递及处理,保持与各部的紧密沟通。 5、协助质量例会事项,统计产品质量反馈信息及处理情况。 6、开展QC小组等质量活动,参与对外部供方的评价。 7、实施监视和测量设备的验收和校准,监控设备使用状态,完成测量系统分析。 8、协助总经理对公司质量管理体系各过程进行监视和测量,指导...

生产管理

5000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 5年以上 28-45岁 大专以上 电子 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
桂林有联电子有限公司
2025-05-04
1、负责相关岗位生产、进度的跟踪,数据记录、统计分析,; 2、技术文件及部门文件的管理工作; 3、部门相关实验、测试数据的整理及分析; 4、负责生产部门按质量要求完成生产计划; 5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作
约 6 个岗位

永福主管招聘工资

¥ 4234 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
171
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 14%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

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