玉林店长/储备店长招聘

桂聘提供2025年11月玉林店长/储备店长最新招聘,玉州区4条兴业县1条,平均工资约为4388元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长/储备店长门店店长助理店长/储备店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

奶茶店储备店长

2000-4000元

玉林-玉州区 1人
广西小微产业投资发展有限公司
2025-11-11
1、服从安排并积极配合店长工作。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;了解顾客的需求并达成销售;
3、按照店长安排认真做好店内卫生,准备好每天各种食材和用品;
4、培训学习后负责店内饮品的制作及售卖;
5、团结并善于帮助同事工作;
6、能适应轮班制度,做好轮班交接工作;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、身体良好,五官端正;
工作时间:日均8-9小时
不包吃住,每月18号准时发工资;
晋升空间:实习店员-店员-见习/储备领班-正式领班-见习/储备店长-店长
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日当天发放100元红包;
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有品牌茶饮工作经验者优先考虑;无经验的优秀小伙伴也可重点培养,正式录用签订劳动合同
二、工作时间: 日均8小时,会展店三班倒,美林街两班倒,法定节假日加休,休三
新店入驻,机会多多,老板很nice,我们一定不会辜负愿意努力的小伙伴,欢迎你的加入!

俩斤储备店长

3000-6000元

玉林-玉州区 1人
广西小微产业投资发展有限公司
2025-11-11
超出合格营业额部分,提成奖金补贴

连锁酒店店长

8000-15000元

玉林-兴业县 1人 酒店
兴业快捷酒店有限责任公司
2025-11-11
一、岗位职责
1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。
2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。
3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。
4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。
5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 学历:大专及以上。
- 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。
2. 核心能力:
- 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。
- 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。
- 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。
3. 其他要求:
- 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。
- 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。
薪资范围与地区分布
1. 薪资水平
- 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。
- 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。
2. 招聘地区:
玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。

见习酒店经理

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市虎悦酒店管理有限公司
2025-11-11
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位

酒店前厅主管

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市虎悦酒店管理有限公司
2025-11-11
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位
约 5 个岗位

玉林店长/储备店长招聘工资

¥ 4388 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
169
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 26%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。

玉林店长/储备店长招聘最新投递

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