玉林酒店营销招聘

桂聘提供2025年12月玉林酒店营销最新招聘,玉州区7条北流市1条,平均工资约为4343元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店营销酒店营销酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店店长

3000-7000元

玉林-玉州区 1人 包装 酒店 食品
广西玉林里程壹玖陆玖酒店有限公司
2025-12-04
工作内容】
1、主导酒店前期开荒筹备,制定整体计划并推进装修、物资采购、证照办理等工作,确保按时开业。
2、参与硬件规划,结合运营需求提出功能区划分、设备配置建议。
3、制定人员编制,招聘选拔核心团队,组织开荒期岗位培训(制度、流程、服务标准)。
4、建立各部门运营制度、服务流程及管理体系(质量控制、成本管控等)。
5、制定并执行年度 / 月度运营目标(营收、成本、客户满意度),动态调整策略提升竞争力。
6、落实服务标准,处理客诉并优化服务流程,维护客户关系,提升复购率与口碑。
7、制定营销方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市场数据调整推广策略。
8、管控人力、物资、能耗等成本,审核财务数据,确保预算执行与盈利目标达成。
9、营造协作文化,关注员工需求,增强团队凝聚力与归属感。
10、建立安全制度与应急预案,定期检查消防、设备、食品等安全隐患并整改。
11、制定服务质量标准,通过巡检、客评等持续优化服务与环境质量。
12、维护政府、行业协会等外部关系,处理突发事件(安全事故、客诉等),完成上级交办任务。
【任职要求】
1、年龄 35岁以上,身体健康,具备良好的职业形象与职业素养。
2、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面运营管理经验,熟悉酒店筹备开荒全流程。
4、有独立带队完成新酒店从筹备到开业的实战经验者优先。
技能要求
1、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程,具备成本管控与数据分析能力。
2、熟悉 OTA 平台运营、会员体系搭建及市场营销策略,能快速提升酒店营收与口碑。
3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与突发事件处理能力。
4、抗压能力强,能适应高强度工作节奏,具备创新思维与市场敏锐度。
面试过程中,应聘者提交的各类面试资料将不予退还,且我公司承诺对所有资料严格保密,不会对外泄露。若应聘者所提交的方案、计划等内容与其他面试者存在相似之处,属独立构思结果,与本公司无关,亦不视为本公司承担任何责任的依据。
同时,面试期间由我公司提供的所有设计文案、图纸、方案等资料,均属于保密信息,应聘者不得以任何形式复制、传播或泄露。如发生泄密行为,本公司将依法追究其相应责任。

连锁酒店店长

8000-15000元

玉林-兴业县 1人 酒店
兴业快捷酒店有限责任公司
2025-12-04
一、岗位职责
1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。
2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。
3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。
4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。
5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 学历:大专及以上。
- 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。
2. 核心能力:
- 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。
- 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。
- 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。
3. 其他要求:
- 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。
- 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。
薪资范围与地区分布
1. 薪资水平
- 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。
- 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。
2. 招聘地区:
玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。

酒店值班经理

4000-6000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市道恩酒店管理有限责任公司
2025-12-04
工作职责
1、落实领导的任务目标
2、前台人员的管理培训
3、抖音朋友圈的营销
4、起到好评、会员卡销售的带头作用
5、房间的查房工作
6、配合店长进行工作
任职要求
1.大专以上学历,优秀者可放宽条件;岗位工作经验1-3年以上优先。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿立即沟通。

酒店店长

4000-5000元

玉林-玉州区 1人
广西悦呈酒店管理有限公司
2025-12-04
全面负责酒店的经营管理,优化客户体 验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2. …… 根据市场变化和发展,制定切实可行的市 场营销策略,并组织实施 3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质 量和员工素质 4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编 制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 …… 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安 安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6.维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑 造良好的内外部形象。

酒店经理

4000-6000元

玉林-玉州区 1人
广西悦呈酒店管理有限公司
2025-12-04
全面负责酒店的经营管理,优化客户体 验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2. …… 根据市场变化和发展,制定切实可行的市 场营销策略,并组织实施 3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质 量和员工素质 4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编 制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 …… 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安 安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6.维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑 造良好的内外部形象。

酒店经理

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 包装 酒店 食品
广西玉林里程壹玖陆玖酒店有限公司
2025-12-04
酒店运营管理,酒店营销酒店内务管理

酒店店长

7000-10000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市道恩酒店管理有限责任公司
2025-12-04
岗位职责: 1、全面负责门店的经营管理: 2、负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、负责制定门店的经营预算和决算; 4、落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象: 7、做好门店人员结构设置及重要人事变更; 8、指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 …… 任职要求: 1、26-38岁、大专以上学历,优秀者可放宽条件; 2、具有拓展精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、有良好的沟通能力、营销能力 …… 、团队建设与管理能力; 4、有3年以上品牌酒店经理工作管理工作经验优先; 5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强;

酒店店长

8000-12000元

玉林-北流市-玉林北万达广场 1人
广西汇昇酒店管理有限责任公司
2025-12-04
1.擅长酒店运营管理 2.熟悉外联关系维护,营销推广 3.组建团队,人员培训 4.完善酒店各项制度 5.三年以上同等岗位优先

酒店前厅经理

6000-8000元

玉林-玉州区 1人 餐饮 酒店
玉林市臻鼎酒店管理有限公司
2025-12-04
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。 …… 5.协助酒店总经理处理突发事件。 6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。 …… 任职要求 1.大专以上学历,有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上,从业经历中有国际联号酒店背景优先。 …… 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
约 9 个岗位

玉林酒店营销招聘工资

¥ 4343 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
53
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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