玉林酒店运营管理招聘

桂聘提供2025年5月玉林酒店运营管理最新招聘,玉州区3条北流市1条,平均工资约为3575元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店运营管理酒店运营管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店经理

5000-6000元

玉林-容县 1人
广西容县都峤山天泉湖度假村酒店
2025-05-14
工作内容
- 负责酒店日常运营管理,确保服务质量
- 监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适安全
- 组织实施员工培训,提升团队服务能力
任职要求
- 具备良好的沟通协调能力,能够处理突发事件
- 对工作认真负责,有较强的执行力和团队合作精神
- 具有良好的服务意识,能够满足客户需求

酒店客房部经理

5000-8000元

玉林-玉州区 1人
广西祥宇旅游开发有限公司
2025-05-13
工作内容
- 负责酒店客房部的日常管理工作,确保客房服务质量
- 监督客房清洁和维护工作,保证客房环境的整洁与舒适
- 管理客房服务团队,提升服务效率和客户满意度
任职要求
- 具备良好的团队管理能力和服务意识
- 能够有效处理客房部的运营问题,保证服务流程的顺畅
- 具有较强的沟通能力和解决问题的能力,能够应对各种突发状况

连锁酒店店长

8000-15000元

玉林-兴业县 1人 酒店
兴业快捷酒店有限责任公司
2025-05-13
一、岗位职责
1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。
2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。
3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。
4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。
5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 学历:大专及以上。
- 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。
2. 核心能力:
- 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。
- 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。
- 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。
3. 其他要求:
- 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。
- 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。
薪资范围与地区分布
1. 薪资水平
- 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。
- 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。
2. 招聘地区:
玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。

酒店店长

6000-11000元

玉林-玉州区 1人 酒店
广西君悦来酒店投资有限公司
2025-05-13
酒店店长的岗位职责和工作内容是: 1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作; 2、安排、落实酒店各部门工作; 3、确保酒店日常工作正常运转; 4、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作; …… 5、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作; 6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 …… 酒店店长的任职要求是: 1、具有丰富全面的酒店实际管理经验; 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 3、有较强的执行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大网络运营。 …… 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿

酒店经理

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 包装 酒店 食品
广西玉林里程壹玖陆玖酒店有限公司
2025-05-13
酒店运营管理酒店营销,酒店内务管理

酒店店长

8000-12000元

玉林-北流市-玉林北万达广场 1人
广西汇昇酒店管理有限责任公司
2025-05-13
1.擅长酒店运营管理 2.熟悉外联关系维护,营销推广 3.组建团队,人员培训 4.完善酒店各项制度 5.三年以上同等岗位优先
约 6 个岗位

玉林酒店运营管理招聘工资

¥ 3575 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
66
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 31.8%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 7.6%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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