玉林绩效管理招聘

以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容：
一、员工管理
1. 招聘、选拔和培训员工，确保员工具备相关知识和技能。
2. 制定员工工作计划和排班表，合理分配工作任务。
3. 监督员工工作表现，提供反馈和指导，进行绩效评估。
4. 处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。
二、顾客服务
1. 以热情、专业的态度接待顾客，了解顾客需求。
2. 提供专业的宠物咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品和服务。
3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。
4. 建立和维护良好的顾客关系，促进顾客回头率和口碑传播。
三、宠物照顾
1. 确保店内宠物的健康和安全，监督员工按照标准流程进行护理。
2. 制定和执行宠物饲养、护理和医疗方案。
3. 观察宠物的行为和健康状况，及时发现问题并采取措施。
4. 与兽医合作，确保宠物得到及时的医疗照顾。
四、店铺运营
1. 制定和执行店铺的营销计划，提高店铺知名度和销售额。
2. 负责店铺的库存管理，确保货品充足且不过期。
3. 控制成本和费用，确保店铺的盈利能力。
4. 维护店铺设施和设备的正常运行，保持店铺整洁和卫生。
5. 与供应商保持良好的合作关系，确保货品供应稳定。
6. 分析销售数据和市场趋势，制定相应的经营策略。

岗位职责：1、项目全生命周期管理： 主导MES项目从启动、需求分析、方案设计、开发/配置、测试、上线、用户培训到运维支持的全过程。
2、需求管理与分析： 深入理解业务需求（生产、质量、设备、物流等），与关键用户协作，定义清晰的系统功能规格说明书。
3、项目规划与执行： 制定详细的项目计划（范围、时间、成本、质量、资源、沟通、风险），监控项目进度，确保按计划、预算和质量目标交付。
4、资源协调与管理： 领导项目团队（内部IT、业务关键用户、外部顾问/供应商），分配任务，协调资源，解决冲突。
5、供应商管理： 负责与MES软件供应商、实施服务商或硬件供应商的沟通、协调、合同执行和绩效评估。
6、风险管理与问题解决： 识别项目风险，制定缓解计划，及时解决项目过程中出现的各类问题和障碍。
7、沟通协调： 作为项目核心沟通桥梁，定期向项目指导委员会、管理层汇报进展，与各业务部门（生产、工程、IT、质量、计划、采购等）保持有效沟通。
8、变更管理： 管理项目范围变更，评估影响，获得批准，并更新项目计划。
9、质量保证与验收： 确保项目交付物符合要求，组织用户验收测试，推动系统顺利上线。
10、知识转移与培训： 组织并参与用户培训，确保系统知识和技能有效转移给运维和支持团队。
11、持续改进： 项目上线后，跟踪系统运行效果，收集用户反馈，推动系统优化和持续改进。
任职要求：1. 具备至少5年以上IT项目管理经验，能够独立承担项目全生命周期管理工作。
2.熟悉MES系统
3.接受广东，广西出差。

一、生产管理
1. 制定并执行养殖生产计划
- 根据养殖场的规模、资源和市场需求，制定科学合理的养殖生产计划，包括养殖品种、数量、养殖周期、出栏时间等。
- 监督生产计划的执行情况，及时调整计划，确保养殖生产任务的顺利完成。
2. 养殖环境管理
- 负责养殖场的环境规划和布局，确保养殖区域的通风、采光、温度、湿度等环境条件符合养殖动物的生长需求。
- 指导和监督养殖人员做好养殖场的清洁、消毒、防疫等工作，防止疫病的发生和传播。
二、技术指导与创新
1. 养殖技术指导
- 为养殖人员提供专业的技术指导和培训，包括养殖动物的饲养管理、繁殖技术、疫病防治、饲料配方等。
- 解决养殖过程中出现的技术问题，提出相应的解决方案，确保养殖动物的健康生长和生产性能的发挥。
2. 技术研发与创新
- 关注行业内的养殖技术发展动态，积极引进和推广先进的养殖技术和管理经验。
- 开展养殖技术的研究和创新工作，提高养殖生产的效率和质量，降低生产成本。
三、疫病防控
1. 疫病监测与预防
- 制定疫病监测计划，定期对养殖动物进行疫病监测和检疫，及时发现和处理疫病隐患。
- 指导养殖人员做好疫苗接种、药物预防等疫病预防工作，提高养殖动物的免疫力。
2. 疫病诊断与治疗
- 对疑似疫病的养殖动物进行诊断和实验室检测，确定疫病的种类和病因。
- 制定疫病治疗方案，组织实施疫病治疗工作，控制疫病的传播和蔓延。
四、饲料与营养管理
1. 饲料配方设计
- 根据养殖动物的生长阶段、营养需求和饲料原料的特性，设计科学合理的饲料配方，确保饲料的营养均衡和质量安全。
- 定期对饲料配方进行调整和优化，以适应养殖动物的生长变化和市场需求。
2. 饲料采购与管理
- 负责饲料的采购工作，选择优质、价格合理的饲料供应商，确保饲料的供应稳定和质量可靠。
- 对购进的饲料进行质量检验和验收，做好饲料的储存、保管和使用管理工作，防止饲料变质和浪费。
五、质量管理
1. 产品质量控制
- 建立养殖产品质量控制体系，制定质量标准和检验规程，对养殖产品进行质量检验和检测。
- 确保养殖产品符合国家相关标准和市场需求，提高养殖产品的竞争力和市场占有率。
2. 质量追溯管理
- 建立养殖产品质量追溯体系，记录养殖生产过程中的各项数据和信息，实现养殖产品的全程追溯。
- 对质量问题进行追溯和分析，找出问题的根源，采取相应的改进措施，防止类似问题的再次发生。
六、团队管理
1. 人员招聘与培训
- 根据养殖生产的需要，招聘合适的养殖技术人员和养殖工人。
- 组织开展新员工入职培训和在职员工的岗位技能培训，提高员工的业务水平和综合素质。
2. 绩效考核与激励
- 制定员工绩效考核制度和考核标准，定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩和激励。
- 建立良好的沟通机制，了解员工的需求和意见，关心员工的工作和生活，提高员工的工作积极性和稳定性。
七、其他工作
1. 数据统计与分析
- 收集、整理和分析养殖生产过程中的各项数据和信息，包括养殖动物的生长性能、疫病发生情况、饲料消耗情况、产品质量情况等。
- 撰写养殖生产报告，为养殖场的经营决策提供科学依据。
2. 对外沟通与协调
- 与上级主管部门、科研机构、行业协会、饲料供应商、客户等保持密切联系，及时了解行业政策、市场动态和技术信息。
- 协调处理好与周边社区、居民的关系，营造良好的养殖生产环境。

对质量部上的对照品、菌种、易制毒试剂等物品进行管理。 6．对实验室的设备定期维护及设备验证等工作。 7．做好文件档案、记录收集、保存工作。 8．完成部门领导交办的其他质量工作。 …… 9、工资：基本工资 + 绩效工资（3000-4000元/月） 10、福利：免费住宿 + 带薪假期 + 生日福利 + 社会保险 + 免费体检