玉林连锁店长招聘

桂聘提供2025年12月玉林连锁店长最新招聘,玉州区2条兴业县1条,平均工资约为4423元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁店长门店店长助理连锁店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

市场督导

4000-8000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-12-04
任职要求:
1.懂陈列,熟悉连锁加盟店面、货品管理及人员培训;
2.需有市场督导经验两年及以上;
岗位职责:
1. 负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责辖区内的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期执行的相关工作。
4. 负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5. 组织监督辖区内各店面陈列按照公司相关制度执行。
6. 主持辖区内营销周、月、季度、年终例会,定期巡查加盟店,填写加盟店巡店记录。
7. 监督店面促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
8. 确保辖区内各店递交的各项报表的准确性。
9. 监督指导辖区内的销售。
10. 监督公司各项政策在辖区内各店的执行情况。
11. 完成上级交给的各项调查任务。
12. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
13. 协助零售店店长调查市场编写调查报告。
14. 协助业务经理调查辖区店面背景资料。
15. 指导、监督辖区店面装修等事宜。
16. 协助辖区店面的综合培训(包括产品知识、销售话术、店内陈列)。

汽车维修连锁店店长

6000-11000元

玉林-玉州区 1人 汽车 汽车维修
玉林市玉州区弘丰汽车维修服务中心
2025-12-04
1.有一定管理能力
2.有汽车维修专业知识
3.吃苦耐劳,有责任心。

连锁酒店店长

8000-15000元

玉林-兴业县 1人 酒店
兴业快捷酒店有限责任公司
2025-12-04
一、岗位职责
1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。
2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。
3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。
4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。
5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 学历:大专及以上。
- 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。
2. 核心能力:
- 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。
- 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。
- 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。
3. 其他要求:
- 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。
- 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。
薪资范围与地区分布
1. 薪资水平
- 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。
- 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。
2. 招聘地区:
玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。
约 3 个岗位

玉林连锁店长招聘工资

¥ 4423 月均工资
薪资区间: 2000 - 9000元/月
169
个岗位
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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