玉林培训管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林培训管理最新招聘,玉州区84条北流市12条,平均工资约为4652元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

普工/操作工

5000-8000元

玉林-玉州区 10人 电子 化学 进出口
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广东弘泰硅业科技有限公司
2025-12-04
岗位职责‌
负责生产线设备操作、原材料投放及生产流程监控‌;
执行设备日常维护、清洁及生产数据记录‌;
严格遵守安全生产规范,配合团队完成生产任务‌。
‌任职要求‌
‌性别年龄‌:男性,18-45周岁,初中及以上学历‌;
‌身体素质‌:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境‌;
‌经验要求‌:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训)‌;
‌其他要求‌:责任心强,服从管理,团队协作意识佳‌。
‌薪资福利‌
‌综合薪资‌:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴)‌;
‌食宿保障‌:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐‌;
‌社会保障‌:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利‌;
‌职业发展‌:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训‌。
📍‌工作地点‌:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住)
‌应聘方式‌
‌报名联系‌:黎经理 ‌136--3177--0880‌(微信同号);
‌面试材料‌:携带身份证、学历证明、体检合格表(体检费可报销)至公司面试‌

工程综合主管

5000-6000元

玉林-博白县 1人
广西博汇商业广场有限公司
2025-12-04
岗位职责
统筹强电、暖通、弱电系统的日常运维、检修及升级改造,确保设备稳定运行。
制定工程管理制度、维护计划及应急预案,落实安全操作规程,降低运营风险。
管理工程团队,分配工作任务、开展技能培训,提升团队专业能力和工作效率。
对接外部施工单位、监理机构及相关职能部门,协调工程类合作事宜与验收工作。
把控工程类成本预算,优化资源配置,提升运维性价比。
任职要求
学历与专业:大专及以上学历,电气工程、暖通工程、自动化等相关专业优先。
工作经验:5 年以上商业综合体 / 大型建筑工程相关工作经验,具备强电、暖通、弱电系统独立运维及管理经验,主管级及以上岗位任职经历。
专业技能:熟悉强电配电系统、中央空调 / 通风系统、弱电智能化(监控、消防报警、楼宇自控等)的原理与维护,能独立解决复杂技术问题。
资质证书:持有电工证、暖通相关操作证或二级建造师(机电方向)等证书者优先。
综合能力:具备良好的沟通协调、团队管理及问题解决能力,责任心强,能适应倒班及应急处置。

iso专员

5000-6000元

玉林-陆川县 1人 机械制造
广西群创机械制造有限公司
2025-12-04
岗位职责:
1、负责公司ISO体系文件的维护与管理,确保文件版本控制及有效性;
2、组织并推动公司内部ISO体系审核,协助外部审核工作;
3、跟踪ISO标准的更新,制定并实施内部改进措施;
4、培训员工关于ISO标准的理解和应用,提升整体合规意识;
5、收集并分析质量数据,支持持续改进项目。
任职要求:
1、熟悉ISO9001、ISO14001等管理体系标准;
2、具备2年以上相关工作经验,有制造业背景者优先;
3、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据分析能力;
4、具有良好的沟通协调能力,能够跨部门有效合作;
5、具备较强的责任心和细节关注能力,能够独立完成任务。

机电维修

10000-11000元

玉林-北流市 1人 汽车
广西万汇汽车服务有限公司
2025-12-04
工作概要 负责按照维修工艺及规范要求进行维修作业,执行管理制度和流程,配合车间主管完成工作指标 工作职责描述 1、配合车间主管完成工作指标 2、执行日常运营管理规定、流程及制度,及时完成安排的工作任务 …… 3、严格按照设备、工具操作要求作业,严格执行岗位操作规范,确保安全生产有序进行 4、负责责任范围内维修设备及工具的维护及保管 5、严格执行责任区间内5S管理的要求,并及时完成弱项改进 6、严格执行维修工单的填写规范及要求 …… 完成一次修复率工作指标 9、积极配合班组长完成返工返修车辆的检修工作,并按时交车 10、执行弱项改进计划要求,并按时完成 11、协助配件部、前台完成配件订购工作 12、积极参加技术案例和故障案例等培训学习 …… ,并通过培训考核 13、服从管理,积极参加会议,定期向上级领导汇报工作指标达成情况

酒店客房经理

5000-6000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市臻瑞酒店管理有限公司
2025-12-04
1、全面负责客房部工作,向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务,制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用,培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算 …… ,控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平

市场总监

15000-16000元

玉林 1人 咨询
玉林速学通教育信息咨询有限公司
2025-12-04
为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队 …… ,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

生产安全员

5000-6000元

玉林-博白县 1人
湖南宸宇富基新能源科技有限公司
2025-12-04
工作职责: 1.维护厂区安全运行管理; 2.监督生产、施工等现场安全事宜; 3.管理酸库安全; 4.负责厂区安全培训教育; 5.其余领导交办事宜。

体验店城市经理

6000-7000元

玉林-玉州区 1人 计算机 互联网
华为终端有限公司
2025-12-04
百色区域荣耀体验店城市经理 工作职责: 1、负责百色区域现有荣耀体验店运行、驻店FM管理。 2、市场活动,陈列规范等策划和执行。 3、门店销售拉升,产品培训等支撑。 4、体验店新增拓展。

成本会计

5000-6000元

玉林-博白县 1人 工艺品 塑料
广西博白县凰图工艺品有限责任公司
2025-12-04
公司目前使用金蝶财务软件系统,财务工作涵盖成本核算、利润分析、税务处理、员工工资结算、社保福利管理等。 …… 监控原材料采购、生产成本及库存管理,优化成本控制流程。 对接150个委外负责人,进行记件结算,确保结算准确无误。 2. …… -提供良好的职业发展空间和培训机会,晋升通道透明。 公司氛围融洽,注重员工成长与发展。 员工内购产品优惠价 。

日咖夜酒主理人

4000-8000元

玉林-兴业县 1人
广西亿佳葵山里生态农业开发有限公司
2025-12-04
2.卓越的运营管理、团队组建与培训能力 3.关键资源 能建立稳定的优质物资采购渠道。 4.通社交媒体运营,具备卓越的审美与空间营造力

助理医师

3000-4000元

玉林-玉州区 1人
广西玉林德康药君堂中医诊所有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1、协助主诊医师开展日常诊疗活动,确保医疗服务的质量与效率; 2、负责患者病情记录与沟通,提供基本的患者咨询与指导; 3、参与中医诊疗方案的制定与执行,跟进患者的治疗进展; 4、协助药房管理 …… ,确保药品的正确使用与存储; 5、参与中医知识培训,不断提升自身专业技能。

工艺工程师

8000-13000元

玉林-博白县 1人
湖南宸宇富基新能源科技有限公司
2025-12-04
2、负责参与产品量产工艺流程的设计,对产线工艺流程提出改进措施,节约成本; 3、负责主导中试过程APQP流程文件的编写,参与量产过程PPAP流程文件的编写; 4、负责产品工艺的把关,参与技术员的培训和人才培养 …… ; 5、负责参与客退品异常分析,督导现场安全管理、现场6S管理和设备维护; 6、负责参与协助原料、设备、外加工供应商管理,提供技术支持服务。

地喱主管

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 餐饮
广西玉林市桂满园餐饮服务有限公司
2025-12-04
团队建设与管理:招聘与培训地喱岗位员工,使其熟练掌握岗位技能与流程,提升团队整体素质。合理编排地喱人员班次与工作任务,充分考虑餐厅营业高峰与低谷,确保人力利用最大化。 …… 展开定期与不定期的团队会议与培训活动,持续提升团队协作能力与服务意识,关注员工工作表现与职业发展,提供适时的激励与晋升机会,增强团队凝聚力与稳定性。

前厅主管

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 餐饮
广西玉林市桂满园餐饮服务有限公司
2025-12-04
岗位职责: 一、运营管理。要合理安排员工的工作岗位和职责,像在就餐高峰期合理分配服务员负责的区域。同时,负责监督餐厅的清洁和卫生情况,包括用餐区域、收银台等各个角落,确保环境整洁舒适。 …… 并且要做好物资管理,定期盘点餐具、桌布等用品,及时补充缺少的物品。 二、员工培训。对前厅员工进行培训,内容涵盖服务礼仪、沟通技巧等方面。 …… 例如培训员工如何正确地引导顾客就座,如何得体地为顾客推荐菜品。 三、顾客服务。要关注顾客的需求和反馈,及时处理顾客的投诉和建议。 …… 协助财务部门进行收银管理,确保收款准确无误,还要监督每日营业款的结算和上交。

酒店客房主管

3000-5000元

玉林-玉州区 1人
广西玉林博川酒店管理有限公司
2025-12-04
分配并管理客房团队任务,提升工作效率和服务质量; 3. 检查客房设施与用品,确保其充足并符合规定标准; 4. 处理客人投诉,及时解决问题,提升客户满意度; 5. …… 参与制定客房部门的培训计划,提高团队专业技能。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力; 2. 熟悉酒店行业服务流程及标准,有相关工作经验优先; 3.
约 117 个岗位

玉林培训管理招聘工资

¥ 4652 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
25
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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