玉林人事行政主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林人事行政主管最新招聘,玉州区13条福绵区2条,平均工资约为4412元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事行政主管人事行政主管人事行政主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力资源经理

6000-8000元

玉林-玉州区 1人 房地产 房地产开发 投资
广西仁康养老产业投资集团有限公司
2025-11-17
岗位要求:
1.本科及以上学历(行政、工商管理或人力资源管理等相关专业),
2.有较强的执行力及组织能力,有两年以上人力资源工作经验。
3.C1驾驶证(2年驾龄以上)优先。
薪资待遇:试用期4000-6000

人事专员

5000-8000元

玉林-玉州区 1人 汽车销售
玉林道之途汽车销售服务有限公司
2025-11-16
人事薪酬岗:
岗位职责
1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作:
2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作
3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放;
4、负责人事争议处理及其他人事工作
5、负责领导安排的其他临时性工作。
应聘要求:
1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先
薪酬福利:
上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假:
招聘专员岗:
主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试

招聘主管

2000-3000元

玉林-玉州区 1人 互联网
广西朗润商务有限公司
2025-11-16
一、工作内容
1、主要负责公司团队的组建,以招聘为主;
2、负责新入职员工的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项;
3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
二、工作时间:
⑴早上 8:30—中午 12:00
下午 14:00—晚上 18:00
⑵每月休假,每周的星期天
⑶公司福利
每月有聚餐、全勤、奖金等。

人事专员

2000-3000元

玉林-玉州区 1人
玉林市鼎合财税服务有限公司
2025-11-16
1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。

招聘主管/经理

3000-8000元

玉林-玉州区 1人 文化传播 展览
广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司
2025-11-16
招聘工作 招聘培训 面试工作

人力资源经理/主管

4000-9000元

玉林-玉州区 1人 文化传播 展览
广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司
2025-11-16
招聘 岗前培训 对接岗前工作

人事主管

5000-6000元

玉林-玉州区 1人 建筑 装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-11
岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。

人力资源主管

4000-6000元

玉林-玉州区 1人 建筑 装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-11
一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节...

人事主管

4000-7000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-11-11
岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人...

人事专员

2000-3000元

玉林-玉州区 1人 建筑 装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-11
1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。

人事行政主管

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 酒店
玉林市臻瑞酒店管理有限公司
2025-11-11
1、负责公司日常招聘工作; 2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作; 3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案; 4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作; 5、负责公司的企业文化宣传工作; 6、负责公司会议的组织筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作; 7、配合公司领导交办的其他工作

人事专员

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 电器 纺织 广告
广西子皓商贸有限公司
2025-11-11
岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

人事专员

4000-5000元

玉林-福绵区 1人 服饰 服装
广西亘美实业有限公司
2025-11-11
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。 岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。

人事经理/总监

8000-10000元

玉林-玉州区 1人
玉林市棉花果软件有限公司
2025-11-11
1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化; 2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议; 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等; 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据; 5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议; 6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度; 7、协助人...

行政人事主管

8000-10000元

玉林-福绵区 1人 环保
广西分之管漂染有限公司
2025-11-11
1.28—38周岁,在制造业800人以上企业同等职位,3年以上工作经验。 2.对普工招聘、技术人员、管理人员招聘、面试有成功经验。 3.执行监督力强,数据分析能力强,懂得新员工给培训需求分析、培训实施、培训考试。 4.沟通能力强,人际关系能力强,员工关系处理能力强,能妥善应对解决各种员工关系事宜。
约 15 个岗位

玉林人事行政主管招聘工资

¥ 4412 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
57
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 12.3%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.4%
  • 大专 1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.4%
  • 1-3年 1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。

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