人事专员

2000-3000元
2025-05-19
岗位描述:
1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理;

2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等;

3、负责公司员工考勤统计、薪资核算;

4、办理员工的入职及离职手续

5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作;

6、负责公司开票工作;

7、上级安排的其它工作。
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可能感兴趣的职位

人事主管
5000-6000元
玉林-玉州区 1人 2025-05-19
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。
人力行政专员
5000-6000元
玉林-博白县 1人 2025-05-19
湖南宸宇富基新能源科技有限公司
1.会议活动方案撰写、组织、安排、管理; 2.负责车辆管理。车辆年审、保养、证件处理; 3.负责食堂管理。检查食堂卫生安全,接待用车,食堂费用报销等事宜; 4.会务外联接待。负责接送客人,会议安排,用餐安排等; 5.负责日常的商务接待工作,包括接送、陪同客户; 6.为公司各类会议和活动提供服务支持。 7.对来访客人进行接待、登记、引导和安排洽谈地点。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理优先; 2、抗压能力强,能接受加班; 会开C1、C2有相关经验者优先
人事专员
3000-5000元
玉林-玉州区 1人 2025-05-19
玉林市医大口腔门诊部有限公司
工作内容: 1、负责员工人事档案的管理与维护; 2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排; 3、处理员工福利事宜,确保政策的执行与更新。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立处理人事相关工作; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣。
人事专员
3000-5000元
玉林-福绵区 1人 2025-05-19
大连隆生服饰有限公司
1).协助上级建立健全并优化人力资源相关流程和制度; 2).负责员工人事档案管理工作; 3).负责员工劳动合同的签订,续签,变更,解除,争议等工作; 4).执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 任职要求: 1.具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 2.有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
人事专员
2000-3000元
玉林-玉州区 1人 2025-05-19
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。
人力资源主管
4000-6000元
玉林-玉州区 1人 2025-05-19
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。
人事专员
3000-4000元
玉林-玉州区 1人 2025-05-19
玉林市美伦装饰工程有限公司
岗位职责: 1、完成公司下达的招聘任务,不断开发招聘渠道,扩大公司人员招聘数量及提高招聘效果; 2、根据公司情况,制定公司招聘制度、培训制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责每月考勤、周预算、人事档案、劳动合同签订的办理; 4、对人事部各项事务性工作落实,并不断完善各项工作方法及流程; 5、定期维护校企合作关系,开发新的合作关系,推进校园招聘效果; 6、每月监督和检查公司各部门培训课程的实施工作,组织总结提炼企业核心价值观和推进公司文化。
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州区 1人 2025-05-19
广西画音书食品有限公司
岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工 3.掌握各类办公软件的操作
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