培训代表

8000-9000元

2025-05-05

岗位描述:

岗位职责：

1、培训规划：根据地区部月度培训计划，结合区域业务培训诉求，制定区域月度培训规划，包括费用预算、培训执行、效果评估等；

2、培训授课：围绕产品上市，负责区域销售人员（代表类/督导/导购员/FM）、合作伙伴的课堂培训授课及门店贴柜培训，以及大型订货会、发布会讲解等；

3、教材开发：结合区域业务需求，能独立开发相应课程；

4、项目运营：根据区域业务需求设计相应培训项目，包括需求调研、项目设计、项目开发、项目执行、项目评估检核等；

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历

2、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上

3、良好的授课技巧、具备全产品全生命周期的培训规划能力

4、熟练使用OFFICE办公软件

5、良好的抗压能力、较强的沟通能力和执行力

公司信息

华为终端有限公司

计算机/互联网

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

只要你沟通能力强，只要你学习能力强，愿意为服务行业付出自己的力量，你就来找我，在这里可以实现你讲师的梦想。 1.有良好的沟通能力， 2.主要给餐厅各级员工进行岗位技能培训 3.完成营运的人员梯队的建设。

零经验，小白培训上岗

工作内容： 1．分析培训需求，制定培训计划和方案。 2．开发和更新培训材料，确保内容的前沿性和实用性。 3．实施培训活动，包括面授、在线或混合式培训。 4．评估培训效果，收集反馈并持续改进培训质量。 5．与培训对象保持沟通，了解他们的需求和期望。职位要求： 1、大专及以上学历,专业不限，市场营销、师范类优先（应届生亦可） 2、形象佳、亲和力强，具备一定的演讲和感染能力； 3、具有独立开发并实施培训课材的能力，能熟练制作PPT教材； 4、具有良好的信息处理能力和分析能力； 5、工作态度积极、责任心强，务实高效； 6、能适应区内短期出差。

1.有对应的培训经历不限老师，讲师，演讲等等 2.形象气质佳 3.工作经历不限，大专毕业有驾照最佳

岗位职责 1、组织销售团队培训，增强销售战斗力，并推动相关人落地执行 2、配合市场招商工作，组织会务策划活动 ~主持类工作者可作人才储备岗位要求 1、有招商经验，美业管理经验，熟悉医美产品优先 2、思维逻辑清晰有优秀的演讲水平

具备药品知识和管理经验，具有药店培训经验，带教能力，可以独立培训店员销售能力，专业能力，活动现场大单销售能力。药店销售带教培训主管的职责主要有以下几点：培训策划与组织：负责策划和组织药店销售的培训活动，确保员工得到充分和有效的培训。带教指导：对新员工进行一对一的带教指导，帮助他们快速掌握销售技巧和服务标准。培训效果评估：定期评估培训效果，根据反馈和效果评估对培训计划进行优化和调整。销售管理与监督：监督药店的销售活动，确保销售流程符合规定，促进药店业绩的提升。团队建设与培训：负责团队建设和员工培训，提升团队凝聚力和专业水平。药品知识培训：对员工进行药品知识培训，确保员工具备足够的药品知识，为顾客提供专业服务。市场调研与分析：定期进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，为药店的经营决策提供支持。客户服务与关系维护：负责客户服务，处理客户投诉，维护药店与顾客的良好关系。这些职责需要药店销售带教培训主管具备丰富的药品知识、销售技巧和团队管理经验，同时需要具备良好的沟通、协调和组织能力。

1:有三年以上奶茶连锁品牌研发以及培训的相关工作的经验，管理经验。 2:负责新产品、新技术的研发 3:拟定培训计划和开展培训课程等相关工作。

建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程

岗位职责： 1、公司产品理论+实操培训导师，负责门店营运以及企业培训体系、制度与流程搭建。 2、通过培训需求研究，进行课程设计开发及授课，以配合年度培训计划的实施。 3、负责各项培训工作实施和监督、执行重点提升计划并完成与各部门对接，完善内部培训流程。 4、根据部门战略，整合公司各项资源，对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展。 5、培训手册、训练工具的开发与维护，推动培训体系的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。任职要求: 1.大专及以上学历，1年以上培训经验。 2.过往有组织过一定频次、一定规模的培训，有良好的培训实施工作经验。 3.有擅长人才测评/课程开发/项目运营/学习运营/数据处理及分析/PPT制作/视频制作/文案宣传中的至少2项目专业技能。 4.积极正向，适应能力、学习能力强。

主要负责出库入库，录电脑单，打单，过账等工作。懂电脑优先，无需工作经验，学习能力强，有老员工培训带上岗。

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