南宁教育培训机构待遇如何 教育培训机构发展前景如何

在南宁，有很多大大小小的教育培训机构。很多大学毕业生虽然手持一本教师资格证，但是并不想进公立学校当老师，觉得公立学校的教师薪资待遇太低了。所以会选择去一些培训机构当老师。常见的教育机构有：美术培训、音乐舞蹈培训、高考科目培训等等。这些培训机构的工资待遇都不一样。那么南宁教育培训机构待遇如何呢？既然南宁有那么多培训机构，那么在广西来说，广西十佳培训机构有哪些呢？这些都是需要一定的数据来客观分析的。那么今天小编就为大家带来一些关于南宁培训机构的老师待遇等问题内容。大家可以参考一下哦。

一、南宁教育培训机构待遇如何

不一定是固定工资。一般是底薪加业务提成。也有少数固定工资的，工资水平因地区差异很大。一般最少3000左右不等。

教育培训机构的英语老师工资高低不太一样。取决于培训机构的效益或者业绩。不同的老师工资也不一样。有些重点老师，工资是非常高的。因为没有高薪留不住人。如果是普通老师，工资较低。所以流动性非常大。三线四线城市，普通老师工资大约只有4K多。重点老师单独议工资。大城市就高很多。关键看你所处城市，以及教学水平。不可一概而论。

二、教育培训机构发展前景如何

纵观今日中国富豪榜单，前20名没有教育培训行业，基本都是互联网科技、房地产以及一些制造企业，市值排在前20的也没有教育培训行业，教育培训行业的龙头老大，新东方和好未来其市值仅仅为100多亿美元。

这就意味着，如果你从事教育培训行业，你不可能成为中国首富，甚至不可能进入富豪榜前50，这就是教育培训的上限，教育培训行业和互联网企业不同，互联网企业具有天然的垄断性质，教育培训行业和房地产不同，房地产本来是重资产行业。

教育培训行业的市场规模非常大，万亿级别，但由于其产品和服务非常个性化，所以竞争激烈，不可能有像阿里巴巴、腾讯一样级别的企业。这就是教育培训行业的上限。

教育培训行业的下限。

教育培训行业的产品是知识，是内容产品，知识是珍贵的，在今天急剧变化的社会，知识更新迭代很快，每个人都要保持终身学习的状态，才不至于被时代给抛弃，因此，教育培训行业的需求旺盛。

教育培训行业所扮演知识提供者，教书育人的社会分工，它不属于整个社会发展的开拓者、变革者，但在社会分工中，它处在中等偏上的角色，所以教育培训行业的平均薪资待遇，其薪资下限也是中等偏上的。这是教育培训行业的下限，比上不及，比下有余。

什么样的人能够在教育培训行业里拿到高薪。

每个行业都有自己的产品和服务，以及自己产品和服务的销售部门，教育培训行业也如此，师资作为产品的提供者，他们就像互联网公司的开发技术人员，是企业的根本，所以师资的待遇在教育培训行业是比较高的。

但是，今天的教育培训企业在不断弱化师资的重要性，大多数普通的教师，只不过是企业课程研发的传播者，其不可代替性非常低，很多师资的职业危机也很严峻，况且，教育培训所提供的产品，研发难度并不高，大多数师资在企业里同样是非常弱势的。

教育培训行业有另外一种人薪资比较高，那就是市场人员和销售人员，因为教育产品容易复制，入行门槛不高，很多老师离职另开炉灶是常事，于是造成整个市场竞争非常激烈。

因为市场竞争激烈，那培训机构的经营，是以市场为导向，还是以教育产品为导向?这是需要平衡的，所以优秀的市场人才和营销人才，在教育培训企业薪资是比较高的。

三、培训机构教师需有教师资格证吗

教育部近日印发《关于切实做好校外培训机构专项治理整改工作的通知》，强调从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识类培训的教师应具有相应教师资格。培训机构应将教师的姓名、照片、任教班次及教师资格证号在其网站及培训场所显著位置予以公示。未取得相应教师资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试；经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。

为防止误导家长学生、杜绝超前超标培训和虚假宣传，《通知》提出要根据学生所处年级和参训学科，命名学科类培训班名称，如“小学三年级数学培训班”“初中二年级语文培训班”。按照以上要求，各培训机构要尽快将所办培训班的名称、培训内容、招生对象、进度安排、上课时间等报县级教育部门备案审核，县级教育部门应及时完成备案审核工作并向社会公布。未通过备案审核的班次不得招生培训。

当前，校外培训机构专项治理工作已进入全面整改阶段，现在距2018年底前完成集中整改工作仅剩四个月，时间非常紧迫、任务极为艰巨。《通知》要求，省级教育行政部门要抓紧会同有关部门，从本地实际出发，按照《意见》提出的场所条件、师资条件、管理条件等方面的基本要求，尽快完善本地校外培训机构设置的具体标准，为扎实推进整改工作提供依据。各省级教育行政部门于2018年9月底前将本省级校外培训机构设置标准报教育部备案。

县级教育行政部门在前期摸底排查和初步整改的基础上，按照本省级校外培训机构设置标准，对培训机构进一步逐一对标研判，完善整改台帐，下达整改通知书，明确整改具体事项和时间表，推进加快整改进程，实行整改台账销号制度。符合设置标准或经整改验收合格的纳入白名单，并及时对社会公布。

各地要结合开学检查工作，把中小学校是否存在将校外培训机构培训结果及竞赛成绩作为招生入学依据、是否存在“非零起点教学”等行为作为重点检查内容，推动学校规范招生入学工作，严格按照国家课程方案、课程标准实施教学，开足、开齐、开好每门课程。对发现的违规行为，要坚决予以纠正，并追究有关人员责任。

以上就是桂聘网小编为大家解答的关于南宁教育培训机构待遇如何的基本内容啦。教育机构的工资待遇一般都是不固定的，有些培训机构是按照上课的时效和次数来分发工资的。所以大家可以先确定好自己想去的是哪个类型的培训机构再做进一步了解哦。