南宁做什么工作薪资高 南宁的基本工资

南宁是广西的首府，很多广西人在找工作的时候，首选地点就在南宁，他们觉得南宁的工资待遇体系比较完备。事实上，南宁有很多的知名企业，而且在南宁的发展前景很好。并且南宁的工资待遇是很可观的，许多的工作在南宁的待遇都比较好。很多人都想知道南宁做什么工作比较赚钱，其实比较吃香的职业是老师、医生、公务员这些，它们在众多工作之中是相对比较稳定的。下面，我们再来看看南宁做什么工作薪资高和南宁的基本工资的内容吧。

一、南宁做什么工作薪资高

下面的图片信息来自桂聘网，可供大家参考一下。

二、南宁的基本工资

2020年南宁市最低工资标准是多少

南宁市最低标准为1400元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.5元/小时。

最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

三、南宁加班费标准

全国的加班费是有规定的是按白天工作工资的一倍或两倍算，即如：白天是全月工资来除30天平均一天工资是30元的话在除以工作时间如8小时3.75元多平均一个小时。那么晚上加班就应该是它的一倍8.5元一小时算加多少算多少。不过可能好多内地的公司企业都不会这样与你算的这样多的他们都或多或少的给你少算，有的根本就没有加班费。

加班是要给付加班费的，关于国家规定加班费多少钱一小时的问题解答如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

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