南宁事业单位待遇怎么样​ 事业单位工资福利

近年来，人们的工作选择都偏向于往工资更高，福利好，最重要的是工作更稳定的职业选择，如我们所知，老师和公务员都是大众认为其中最稳定的工作，他们不仅工资相对好，工作还很稳定，福利也很好，这就是很多人都拼命的想要挤进体制内的原因，但除了教师和公务员，事业单位也是一个不错的选择，下面小编将带着大家一起来了解一下事业单位的各种具体信息。首先我们将以广西南宁为例，以南宁事业单位真实收入展开我们的今天的文章。

一、南宁事业单位待遇怎么样

以普通一级科员为例，每个月应发工资待遇=职务工资+级别工资+工作津贴+生活津贴+公车补贴，另外如果你在乡镇（街道办不算）每个月会多一个乡镇补贴，特殊岗位会有岗位补贴（如税务、jw、审计等）。应发工资还不是最终到手的工资，应发工资还要减去五险二金（你没看错，公务员有两金，住房公积金+职业年金）的个人部分才是最终工资，明哥大概测算了一下，应发工资的75%~80%就是你每个月实际到手的工资。另外，每个月还有物业补助160元/月和话费补贴80元/月，这两个目前暂时是全区统一的，个别地方有伙食补助330/月。没有住房补贴这样东西。

全区分为六个等级：1.区直部门，应发5000左右。2.南宁市直，跟区直差不多。3.柳州市直，应发4800+。4.桂林等12个市直，应发4500+。5.21个县，应发4300。6.51个县（大概区域就是经济欠发达的地区），应发4100+。以上标准是每个月的应发项，不要再有杠精跟我说拿到手的连4000都没有，应发项还有扣千把块钱的社保和公积金才是实发项（也就是拿到手的部分）。因为每个地方社保和公积金扣的基数不一样，所以也不好说具体拿到手的有多少。

上述都是以刚定级后科员为例的每月的工资标准，均不含物业补贴160和通讯补贴80、乡镇补贴、特殊岗位补贴这几样，如果你是特殊岗位，请自行对号入座。市区的工资是参照市直的。上面是每个月的应发工资，每年还有绩效奖励。

二、事业单位工资福利

基本工资包括岗位工资(￥2420)、薪级工资(￥2151);国家津补贴包括基础性绩效工资(￥1610)、艰苦边远地区津补贴(￥365)、教(护)津补贴(￥0,仅限教师、护士);地方津补贴包括附加基础性绩效工资(￥1500)、改革性补贴(车补￥183.78)、行业津补贴(￥0，限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位);年终绩效考核奖金为年底根据考核档次一次性发放，具体数额因财政收入状况每年均有变化(1.5w-3w不等)，2016年折算到每月为1400元。管理类干部为6级正科级实职，收入合计为7324元。与正科级实职专业技术类干部月工资相差2306元。

综上，事业单位编制内人员待遇呈以下特点弱二线及其以下城市的企业(尤其是私企)大量岗位工作忙、待遇差、前景差、缺乏人性关怀。从起薪、压力、工作环境甚至发展空间来看，这类地方的机关事业单位明显强于企业。中西部地区许多省会城市企业小白领工作3、4年辛酸劳累却少有月入5k的，更重要的是工作带来的人脉的积累——这是最重要的资源，被体制内完爆。从待遇上看专业技术类岗位前景要高于管理类，如果你喜欢技术、爱钻研、内向、不爱应酬，这是极佳选择。当然如果你性格四平八稳、左右逢源，可选择管理类，未来2000元左右的差距可忽略。从目前整体收入而言，部分事业单位的编制内人员待遇(甚至说所有的专业技术岗)，已经超过了当地公务员的待遇。而且从目前竞争情况来看，事业单位的竞争略小于公务员。事业单位改革的大潮正在进行，部分事业单位虽保留事业单位性质，但是开始逐渐取消事业编制。

三、事业单位和公务员的区别

事业单位和公务员有发起机构不同（一个是各用人单位的人事部门，一个是国家）；举办的统一性不同（事业单位考试尚无全国招考，公务员考试国家每年一次）；报名方式不同（事业单位人数少的现场报名，公务员是网络报名）；人事编制不同（事业单位编制，参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制）等区别。发起机构不同：事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，公务员考试发起机构是国家。举办的统一性不同：事业单位考试目前尚无全国招考，是各个单位单独发公告招考，公务员考试国家每年一次。报名方式不同：事业单位考试规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名，公务员考试是网络报名。人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。试题难度不同：事业单位考试较容易，公务员考试较难。报名审核不同：事业单位考试审核环节和报名环节同时进行，公务员考试是各用人单位，分别派人审核自己单位的报考者。

从上面的具体分析可以得出，广西的事业单位与公务员在工作与其他的工资，待遇，福利上去的确存在一些差距，但总的来说，在广西的事业单位的工作职员也有较高的工资，在薪水上也比其他的工作更高，更稳定，因此广西的事业单位也是一个不错工作选择。