崇左人力资源一般月薪多少 HR工资一般有多少

大家有没有这样一个瞬间，对某一个行业某一个职业充满好奇和向往。我们逢年过节是不是经常被问及：你们做财务的是不是工资很高啊？ 你们学师范当老师是不是工资很高啊。现在许多工作看似体面光鲜亮丽，被很多人羡慕和追求。但是实际上工资待遇啥的都不高，只是看起来工资地位高罢了。建筑工人看似工作环境差待遇也不好，但是实际上工资收入比很多工作都高。现在人力资源专业在高校很是热门，那么人力资源好找工作吗？崇左人力资源工资水平怎么样 呢？崇左人力资源一般月薪多少？

一、崇左人力资源一般月薪多少

崇左人力资源工资一个月多少 在一般情况下,人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资一般在每月3000-4000元左右。

薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K-4.5K

14.6%2-3K 

53.7%3-4.5K

24.4%4.5-6K

 7.3%6-8K

平均工资 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 53.7%

二、HR工资一般有多少

hr行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，hr从业人员的薪资待遇将会更高。hr从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

其实hr这个职位是从欧美那边引进过来的，现在在中国来说其实是还没有很完善的体系的，很多小公司的hr就是面试，考勤，过年发礼物这样的状态，没有很清晰的认识到自己的定位。事实上，大型公司的资深hr可以年薪近百万，而小公司的hr也才几千。所以HR的工资与其能力，所在公司有关。

三、人力资源是什么

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

看了这些大家有没有更加了解人力资源这个行业呢？有没有产生想找这方面工作的想法呢？其实人力资源工资待遇还是很不错的呢，工资比较高工作也不是很累。发展前景也好。平均工资也是高于崇左大多数行业工资的，相对于崇左平均工资水平而言是不错了。