南宁高中教师工资一般多少 南宁公立高中教师工资

在日常生活中，我们常常能看到很多父母都希望自己的孩子将来能成为一名人民教师。并且身边有很多人都很羡慕教师这个行业，能够受到家长的尊重，有着比较长的寒暑假，相对轻松的工作环境，收入也是不低的。所以有很多人都想走教师这条路，最近也常常有一些非师范生来向小编咨询了很多关于高中教师的问题。比如说“南宁高中教师工资一般多少”？“南宁公立高中教师工资”？还有一些关于工资的方面的疑问，因为我们都知道南宁的消费水平是比较高的，所以有人想知道在南宁生活南宁基本工资5000如何？其实这些都是比较常见的问题，小编会在下面给大家详细解答哦。

一、南宁高中教师工资一般多少

（一）不同工作经验的待遇水平

其中应届生工资￥8680，1-3年工资￥7390，3-5年工资￥9000

（二）南宁就业前景如何

2016年工资￥3749，2017年工资￥7999，2018年工资￥6353，2019年工资￥7530，2020年工资￥7310

（三）高薪水就业方向

在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥8580；在“丽水”地区工资最高，为￥16210

（四）南宁高中教师年薪多少

年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是8.772万，最高年薪12万-18万

二、南宁公立高中教师工资

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、南宁基本工资5000如何

南宁属于二线发展较弱城市，这表明了它在综合实力和基础设施等方面，已经基本达到二线标准，但和真正的二线发达城市相比，它的经济发展还相对处于弱势。因此，在南宁的工资收入水平，也不如它的凤岭、琅东等新区直追国内发达城市的那些高楼大厦和奢侈品牌专卖店那么光鲜亮丽，具体而言，在广西南宁拿5000的月工资，不是真的很低，还有很多人还拿不到这个数。

不过南宁是个迅速发展的城市，作为中国-东盟博览会永久主办地和国家定位发展为特大城市的北部湾城市群核心城市，它还有很大的发展空间，因此，目前5000元每月的工资水平对一般人而言在南宁算是不高不低，中等偏上，但相信随着城市的发展，更高的平均收入水平也将逐步出现，相信很快每月5000元的工资水平也将成为低收入水平了，但就目前而言，还是基本OK的。

就目前南宁的就业情况来说，教师职业的发展前景还是相对于比较好的。因为随着我国经济的不断发展，国家在教育领域的投入也将不断增加，教师职业不仅能够教书育人，为国家贡献自己，还可以让我们拥有比较好的工作环境，和单纯的学生相处，减少了很多不必要的职场争斗。有当教师意愿的小伙伴还是可以去试试的！