五险一金扣费标准南宁 五险一金缴费基数规定

对于《五险一金》这个名词我相信很多人都不陌生，因为现在无论是什么工作单位，员工都有五险一金。网路上我们看到有关五险一金的很多新闻，大多数就是不按时交费或者不缴费，当进医院的时候样公司报销之类的。这些都是对我们自己的的不负责任的结果。近年来国家对公司员工参加五险一金项目很重视，而且对于这个还规定了有关法律。所以现在对于员工的五险一金公司有义务让他们享受或者工作之前提醒员工这个岗位有没有五险一金等等。对于五险一金你有怎么看法呀，接下来我们看看南宁2020五险一金要扣多少钱？

一、五险一金扣费标准南宁

用人单位应缴纳的养老保险费费率为不超过用人单位工资总额的20%，劳动者的缴费率为个人缴费工资的8%；失业保险费率为用人单位工资总额的2%，劳动者的缴费率为个人缴费工资的1%；用人单位医疗保险费率为工资总额的6%左右，劳动者的缴费率为个人缴费工资的2%；生育保险由用人单位按照工资总额的一定比例向社保机构缴纳保险费，但最高不超过工资总额的1%，个人不缴费；我国的工伤保险实行差别费率，根据不同行业的事故危险和职业危害程度，费率有所不同，但总的来说，一般确定为职工工资总额的0.3%至3%，全部由单位缴纳，个人不缴费。公基金企业和人各缴14% 。到场根本养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险的在职职员按本人2018年度月均匀人为收进作为缴费基数(按国度统计局人为统计口径盘算)。均匀人为低于2955.1元/月的，按2955.1元/月为缴费基数。

二、五险一金缴费基数规定

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

三、五险一金的缴纳标准

　五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
　　“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
　　根据《社会保险法》的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
　　根据《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金是由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金组成的，属于职工个人所有。

网路上我们偶尔看到关于员工不交或者延迟交五险一金，结果这个期间发生意外让公司报销医疗费的一些案子。虽然这段时间国家对公司的五险一金这个问题很重视但是还是存在这样那样的一系列问题，每个人自觉缴纳费用这些都是能解决的。如果不按时缴纳费用，关键时刻进医院了那就后面倒霉的就是自己，所以这是不仅仅是义务还是个对自己负责的一种表现。