广西联通年薪制如何 中国联通广西分公司招聘公告

我们现在可以来看看我们手上拿的这个手机使用的是哪一个公司的卡呢？是中国移动还是中国联通？或者是中国电信？可能有的朋友会用双卡，也就是小编今天在这里说到的这三个公司中就有两个，手机前面的朋友你会使用到，所以如果说到手机网络这方面，它们就是我国网络这方面发展的三个大公司了，那正所谓大公司也有很多人向往，想要进入到里面工作，所以想要进入这些大公司工作前，要先来了解一下这些公司的相关情况噢，比如说广西移动薪资待遇或者说广西联通的详细情况，那么更加详细的信息，我们现在一起往下来了解。

一、广西联通年薪制如何

联通副总李正茂关于年薪制如何核定的回答：中央级的国有企业在实行薪酬完全按照国家规定来执行，我们的工资水平都是政府有关部门进行核定，核定的原则，前面已经提到了，就是功效挂钩，然后参照社会水平、行业水平和所在地区的水平等等，有很多因素综合来核定。所以我们的工资本身来讲，没有什么特殊之处，这是一个基本情况。

我们个人来讲，现在央企领导班子成员的薪酬是出资人，也就是国务院国资委对你所在企业的业绩进行考核，以及对你本人的工作表现和业绩进行考核，根据绩效考核办法进行核定。因为实行的是年薪制，我想大家都可以看得见。国资委对外基本上有一个公布，就是中央企业的，比如一把手的年薪制，平均在什么水平。比如基薪20—25万左右，因为和企业、地区还不一样。    

我们基本上按照这个来套，如果你干的很好，当然你能拿到，如果你干的不好，你达不到应有的绩效考核标准，那就要比这个低。每年还不一样，除非你做的很好，因为企业也是有起落的，有些年份效益等各方面都很好，考核得分就高一些，在薪酬这块就会多一些。这里面有一些激励和约束机制，不是像过去简单的说工资多少，不是这个概念了。大概就是这样一个情况。

二、中国联通广西分公司招聘公告

中国联通广西分公司因业务发展需要，面向社会招聘各类专业人才，有关事项公告如下：

招聘基本条件：

(一)全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生;海外留学生须具有通过教育部留学服务中心国外学历统一认证的大学本科及以上学历。

(二)综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

(三)具有通信相关行业的专业技术、经历，符合所聘岗位的基本条件和任职资格要求,且年龄≤40周岁。

三、年薪制和月薪制哪个好

月薪制是目前普遍执行的工资制度，按员工固定的月标准工资为基础，按月度考核计算工资。

年薪制不再是简单地依据过去的业绩，更取决于员工的工作能力和贡献潜力。因此年薪制的发薪方式更多应用在企业的经营管理人员。

企业采取年薪制的方式，可以更好激发员工的主动积极性。在一定程度上吸引、留住高层人才。

那说到了这里，您肯定也了解了我们今天的主角，也就是我们的中国联通这一个公司，对于小编来说，可能小编会更喜欢联通卡这一个电话卡吧！因为它的套餐比较切合小编的实际利益，所以，如果让小编来选择使用哪一种电话卡的话？小编个人可能是比较倾向于我们的联通卡，那不知道手机前面的朋友你喜欢用是哪一种电话卡呢？