东亚糖业薪酬收入 东亚糖业集团怎么样

提到糖，我们总会有一种甜甜的感觉。曾记得小时候，父母总会对我们说：“好好学习，回来赏你吃糖”；亦或是我们感觉到不开心时，吃一颗糖告诉自己生活还是甜甜的。当我们在吃糖时，糖所带给我们的满足感不可比拟。正是这可口甜爽的糖背后，离不开制糖公司的精细制作。关于制糖的温度，火候，时间等都有一个严格的控制，如果有一个环节没有把控好，那么对糖的口感就会产生极大的影响，所以制糖业很重要。广西南宁东亚糖业集团是中国最具实力的糖业集团之一，那么，东亚糖业集团工资高吗，薪酬待遇怎么样呢，下面我们一起来看一下吧。

一、东亚糖业薪酬收入

根据数据调查显示，东亚糖业的平均薪酬为4500元每月。这其中，3000-4500元占比最高，达29.7%，4500-6000元占28.4%。薪资水平处于2000元以下，或者10000元以上的居少数。总体来说，薪酬呈正态分布。

二、东亚糖业集团怎么样

广西南宁东亚糖业集团主要外方股东是来自泰国规模最大、最具声誉的糖业集团---泰国两仪糖业集团，其秉承了泰国两仪糖业50多年来的蔗糖生产和管理经验，结合广西资源优势，立志成为中国制糖行业最具增集团LOGO长活力、持续发展的领先者。

广西南宁东亚糖业集团集团自1993年合资以来，经过十多年的努力，制糖市场份额约占广西的14.4%、全国的9%，总资产已由合资时的5.05亿元、压榨能力13,500吨/天，发展到总资产超过40亿元、压榨甘蔗能力超过86,500吨/天。该集团各公司生产的白砂糖品牌有:"山蜜"、"左江"、"壶城"、"榕峰"、"紫霞"、"蜜朋"，副产品有蔗渣、桔水等。

2007年9月，"山蜜"、"左江"、"壶城"牌蔗糖荣获"中国名牌产品"称号。

广西南宁东亚糖业集团集团各糖业公司全部通过QS认证、ISO22000:2005食品安全管理体系、ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系，通过国家农业部中国绿色食品认证，部分企业还通过了出口食品备案审查登记和社会责任认证。该集团每年接受数家世界500强企业的顾客审核，其评定结果都表明东亚糖业集团的过程管理和产品质量都具有很高的符合性。

该集团荣获国务院侨务办"2000-2002年度全国百家明星侨资企业"、"2003-2005年度全国百家明星侨资企业"荣誉称号、中华全国总工会"2012年全国五一劳动奖状"，下属广西崇左东亚糖业有限公司荣获"2006-2008年度全国百家明星侨资企业"荣誉称号。

该集团更致力于延伸产业链，增加产品附加值，先后引进了造纸、精制糖、生物质能源(蔗渣)产电、精制糖综合能源循环利用项目等新项目。

三、广西对糖业发展有哪些政策支持

中央和国家相关部委制定出台了一系列政策措施支持广西糖业发展。2017年中央1号文件正式将糖列为与粮棉油同等重要的国家4类战略物资。2019年中央1号文件将糖料蔗“双高”基地建设范围覆盖到划定的所有保护区。《糖料蔗主产区生产发展规划(2015-2020年)》《国务院关于建立粮食生产功能区和重要农产品生产保护区的指导意见》《推进广西甘蔗生产全程机械化行动方案（2017-2020年）》、为期三年对关税配额外进口食糖征收保障措施关税等政策措施，为广西糖业加快转型升级提供了坚实有力的制度保障。

2018年5月，自治区党委书记鹿心社在崇左市调研时指出，广西糖业要以改革为动力，加快推动糖业“二次创业”，强调要提高生产能力、保护蔗农权益、放开甘蔗市场、兼顾地方利益，整合加工能力、培育知名品牌、拉长产业链条、做大蔗糖产业。2018年9月，自治区主席陈武对糖业改革发展作出批示：一要有利于糖料蔗基地建设，二要有利于蔗农增收，三要有利于糖企做优做强，带动整个糖业产业发展。

今后一个时期广西的糖业发展，就是要通过破除体制机制障碍，充分发挥市场配置资源的决定性作用，着力强龙头、补链条、聚集群，推动广西糖业向中高端迈进。要完善糖料蔗购销市场机制，坚持市场化取向、打破地域界限、防止画地为牢，全面推行规范化订单农业。强化市场监管，加强履约监督，依法惩处失信、扰乱市场等行为。要加快推动企业兼并重组，加快淘汰落后产能，提高产业集中度。大力推进全产业链发展，实施“一根甘蔗价值工程”。加大自动化、数字化、智能化改造，推动技术改造和技术创新，提高产品科技含量和附加值。大力培育知名品牌，提高优势品牌集中度和市场占有率。要建设完善服务体系，加大财政支持力度，建立食糖临时储存机制，设立糖业风险调节资金，引导银行保持糖业信贷规模合理稳定，稳步扩大糖料蔗价格指数保险等等。

综上所述，我们可以了解到国家大力支持广西糖业，而广西南宁东亚糖业集团也是中国最具实力的糖业集团之一，在广西南宁东亚糖业集团工作薪酬水平也居中，可以过上舒适的生活。因此，如果想在广西南宁东亚糖业集团工作，也是一个不错的选择。