崇左培训工资待遇怎么样 培训的目的

可能大家对于崇左这个城市的了解不是很多，毕竟广西的三大城市——南宁，柳州和桂林的名气太大了，把广西其他城市的锋芒都掩盖住了，而崇左就是其中之一。其实崇左也是蛮厉害的一个城市，它拥有我国最多的边境口岸，还是北部湾经济区城市之一。现在你知道崇左有多牛了吧。优越的地理位置，对于崇左经济的发展起了很大的作用，它自身也充分利用这种优势，发展多元化产业，所以崇左的经济水平在整个广西来说都是挺不错的。那么今天就从崇左培训待遇如何来看一看崇左的经济水平到底怎么样吧。

一、崇左培训工资待遇怎么样

1、一般培训师。那么一般在企业可拿到6000左右不等的，不同企业确实差距很大，多的可以达到1、2万，少的可能也就3、4千。

2、商业培训师。专门给企业上课的老师，此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。

二、培训的目的

1.导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。

企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机；另一方面，企业也要通过自身的变革去适应外部环境的变化。企业作为一种动态系统，作为企业主体的人也应当是动态的，即企业必须不断培训员工，才能让他们跟上时代，适应技术及经济发展的需要。

2.提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。现代企业对人力资源总体素质提出了新的要求，要求人力资源具有竞争性、学习性、创新性、团队精神等特征。从个体来说，员工要满足现代企业人力资源的要求，必须参加培训接受继续教育。企业员工通过科学合理的培训在知识、技能、效果和态度四个方面得到提高，以提高员工适应性，为其进一步发展和担负更大的职责创造条件，从而满足员工自我成长的需要，扩展员工价值。

3.提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。

4.提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的需要。

三、崇左培训招聘信息

小编为大家整理了一些崇左培训工作岗位的招聘信息：

面对现在如此严峻的就业形势，相信大家对于找工作都没有什么信心。这时候大家就可以通过参加培训来提升自己，这样可以增加自己的优势，可以让你在千军万马中脱颖而出。当然了，不一定要接受培训，你也可以通过自学来增加自己的知识储备。