崇左硬件开发工资待遇怎么样 关于硬件工程师待遇不高的真相

硬件开发一般是指电子产品硬件开发。一种看得见实物的电子产品研发，比如我们所说的手机、鼠标、键盘、音响都是硬件。硬件开发也就是在这些方面进行的一系列研究。硬件开发一般分为：原理图设计、电路图设计、PCB板设计、测试板生产、功能性测试、稳定性测试、单片机设计、小批量生产、正式投放市场或正式使用等步骤。我们的生活离不开硬件，对硬件的需求也越发得进入新的水平层次，所以今天我们就一起来了解一下硬件开发这个工作，了解崇左硬件开发待遇如何。

一、崇左硬件开发工资待遇怎么样

不同工作经验的待遇水平

其中应届生工资￥7230，1-3年工资￥9030，3-5年工资￥12670，5-10年工资￥16670，10年以上工资￥21460，年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是12.816万，最高年薪24万-36万。

二、关于硬件工程师待遇不高的真相

硬件工程师日渐饱和的今天，网络上总是不乏“硬件不如软件吃香”、“硬件干活多、待遇低、门槛高”、“十年硬件转IT，真香！”等言论。甚至工作了5年多的硬件工程师仍然觉得自己就是打杂的，终日做着基础的画板子、调板子的基础工作。

那么，到底是什么原因导致了硬件工程师如此局面呢？或许，工程师们是时候审视一下自身了。

1） 许多硬件工程师基本功不合格

许多企业，在提到电源完整性的时候，许多工程师（甚至是工作了3-4年的）根本没有了解。他们的电容放置位置不取值不合适，电源分配网络设计不合理，最小回路等等基本没有概念，全靠经验和试凑。

对于电源完整性概念背后的技术点懵懵懂懂，直接影响了他们的产品质量。基本功不合格的硬件工程师，怎么能突破基础岗位呢？

2） 脱离技术水平谈趋势，都是借口

很多工程师认为硬件工程师是要看趋势的，单纯“吃苦钻研”的工程师没有前途。对大部分工程师来说，平台、机会和市场，是比精通多少技术更加重要的因素。硬件空间小，可做的的东西少，工程师的大量工作集中在编程。

在他们看来，技术再高，没有机会和平台，可能只能做外包和外协。但他们忽略了一个事实：没有过硬的能力，机会摆在面前你也无法抓住，即使在大平台也只能做一颗螺丝钉。

但可悲的是，还有许多工程师都没有意识到——真正有技术，能独立领导项目的硬件工程师并不便宜。

供求关系决定价值。几乎80%的硬件工程师穷极一生都达不到高级硬件工程师的高度，甚至连中级工程师都未曾做到。

他们的问题可能来自于——底层知识不扎实导致技术水平无法提升，最终与高薪、高级职称擦肩而过。

要知道，基本框架知识是否完整是工程师技术水平提升的关键。

三、硬件工程师所应具备的基本知识体系

• 模电、数电、电路分析、高频电子线路

• 各种实际电路的分析、设计经验

• 对电子元器件的了解和使用经验的累积

• 实际设计和商业产品、模块开发的经验

• 外语、数学等相关知识以及电脑辅助电路仿真等工具和技术

• 工程思维、理论功底等个人思维逻辑

看到这里，我想你已经明白，硬件开发工作其实是一个工资水平较高的职业。但是往往由于我们的工作能力不足，导致这个行业的待遇水平下降。所以要想提高自己的待遇水平，请一定要努力提高自己的实力，实力与工作水平是成正比的。加油！