南宁在工资中按多少扣五险一金 五险一金一般扣多少

大家都知道，咱们的工资并不是说有多少，到我们工资卡里的就有多少，还需要扣除一些费用之后，剩下的才是我们可以用的工资。这扣除的费用中，很重要的两项就是五险一金以及个人所得税。五险一金包括养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险以及住房公积金，是打工者的一种很重要的生活保障。五险一金的缴纳是根据五险一金缴纳基数以及五险一金缴纳比例来算的。下面是小编搜集到的有关南宁五险一金缴纳比例的相关信息，大家可以看一下了解一下。

一、南宁在工资中按多少扣五险一金

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金具体的社保构成比例为 :养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳 8%以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

二、五险一金一般扣多少

五险一金的缴费比例如下：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

三、2020年个人所得税扣除标准

根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：

累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额

工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

以上就是小编了解到的有关五险一金的扣除以及个人所得税的扣除，相信大家在浏览完这篇文章之后对五险一金以及个人所得税也有了一些相关的了解了吧。好了这一次小编就先介绍到这里，下一次再给大家别的，感谢大家的浏览。