南宁中兴小学教师薪资待遇 南宁中兴小学怎么样

做老师求的是稳定，因为老师的工资其实比很多公司的工资要差一点的，这是人尽皆知的事情。老师想要提高自己的工资提高就只有一个办法就是提升自己的的能力，评的职称越高，教出来的学生越好，自己参加比赛的成绩越突出，那么自己的工资就会越高。但是地区和地区之间的教师工资还是有差别的。在广西，南宁和柳州的工资是一个档次，会比其他城市的工资要高一些。所以很多人会想着去南宁当教师。那么南宁教师工资真的很不错吗？今天小编介绍南宁中兴小学工资给大家参考一下。

一、南宁中兴小学教师薪资待遇

公办小学教师相当于公务员了，不是那么好进的（有指标的）。大多数都是外聘老师。外聘老师差别就大了，好的学校（像西大附小、秀田小学）一月2、3千都有，差的学校1000左右的也有。至于待遇，公办的就按国家规定了，五大保险（养老、工伤、生育、医疗、公积金）是跑不掉的，逢年过节的福利就看领导的意思了；外聘的一定要签合同，这样养老、工伤、生育保险一般会有，医疗、公积金就难说了，逢年过节的福利也同样看领导的意思和学校的效益如何了。

二、南宁中兴小学怎么样

南宁市中兴小学2013年9月正式办学。学校占地面积14000平方米，建设规模为24个教学班，可容纳学生1200人。校园布局合理，分区明确。功能室齐全，内部设施及仪器配备均达到城市学校一类标准。

学校领导班子年轻有活力、敢创新，教师爱岗敬业、素质精良。其中，特级教师1人，南宁市学科带头人1人，南宁市教学骨干7人，南宁市“我喜爱的教师”1人，广西“八桂乡村教师”1人。研究生学历1人，本科学历44人，教师大专及以上学历比例达100%。

三、南宁小学教师平均工资

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，根据当地具体规定，可能会有所差异

2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

当前教师的工资都是都是有严格规定，都是看职称，教龄等来看，从南宁教师工资一览表里面可以看出来。教师之间的工作的区别就是一些津贴，有的学校会发得多一些，有的学校发得少一些，有的地区发得多一些，有的地区发得少一些。一个地区的就看学校了。能够进入好的学校意味自己的能力强，自己得到高的工资也是理所应当的。