柳州教师工资一个月多少 教师工资的主要构成

教师乃人类灵魂的工程师，是培养祖国未来栋梁的奠基人，关于教师这个职业的神圣，大家是从哪里开始了解的呢。可谓春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，把教师比喻成点明同学们前进道路上的点点星光，照耀着学生前行。小编身边有很多即将从事教师行业的朋友，她们之所以想要成为一名教师，就是从小感受到社会对教师这个职业的尊重与敬仰，让他们觉得从事教师行业就是在燃烧自己，照耀一代又一代的青少年。社会对教师行业的评价如此之高，那么教师这个行业的工资待遇情况如何呢？柳州教师工资待遇怎么样？今天，小编就以柳州教师工资情况为例，带大家了解教师行业的薪酬待遇。

一、柳州教师工资一个月多少

柳州教师一个月平均工资 ￥5.1K/月

其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 48.6%。

其次拿3K-4.5K工资的占 22.4%，6K-8K占 11.9%。

二、教师工资的主要构成
       教师工资构成包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等几大主要组成部分。
　　教师的基本工资大致分为三个档次：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元(各地具体基本工资会根据经济水平而有一定的差异，此分档仅供参考，以各地实发工资为准)。
　　教龄工资是指随着教师教龄的增长，每年增长100元。工龄工资的实行是对终身从教的鼓励，有利于教师队伍建设和教师队伍的稳定。苍蝇再小也是肉，从教30年，光工龄工资也能涨上3000。
　　接下来就是课时工资，课时工资，实际上就是按劳取酬，鼓励年轻教师多代课。
　　绩效工资指学年奖金，和教师平时的表现以及带班成绩关系非常大。本地重点高中高考以后，成绩考得比较好的代班班主任，的个10万不成问题，这个还是三线以后的城市。不知一二线城市会如何。
　　所谓山区补贴，就是对农村和边远地区的教师一种补贴，是对农村及边远地区教育的支持政策，占工资的35%，越是偏远地区补贴越高，不实行终生制，离开就没有了。近几年特岗教师也比较火，先去乡村从教几年，通过一定的努力回到市区，实现教育资源的流动。
　　特优津贴则鼓励全体教师公认的特别优秀的教师由县市以上部门高标准考核认定。旨在鼓励有才华，有特殊贡献的老师。

三、广西平均工资

近年来我区经济发展总体上保持了稳中有升、稳中向好的发展态势。2016年至2018年，我区人均GDP年均增长6.3%；2018年我区生产总值增长6.8%；2019年全区国民经济和社会发展主要指标中生产总值预期增长7%左右，上半年全区规模以上工业增加值按可比价格计算同比增长3.2%。人民群众获得感持续增强。2016年至2018年，我区从业人员平均工资年均增长8.9%；2018年全区城镇非私营单位就业人员年平均工资增长10.6%，城镇私营单位就业人员年平均工资增长4.5%；2017年至2019年，劳动者社保缴费基数由年56685元提高到66928元，最低缴费每月增长约465元。 

以上就是小编今天为大家带来的有关柳州教师工资方面的情况。总体来说在柳州的教师的工资待遇还是挺高的，已经超过了柳州的平均工资水平，不过这也是正常的，毕竟国家要求教师的工资不得低于当地公务员的工作，老师的工作其实是很幸苦的，并不是像外界所说的那样轻松，现在国家也越来越重视对教师队伍的培养。