广西年薪制加班费规定 员工社保缴纳规定

我们努力考取心仪得学校、学习技能、增添阅历的最终目的就是找到一份合适的工作，获得酬劳来满足我们的各种需求。不知道大家在找工作的时候比较关注的是什么呢？相信大家找工作始终离不开工作的待遇、工资、奖金还有就是与自己的专业是否相关等等。之前的时候大家都选择前往北上广深工作，但是最近几年随着广西经济水平的不断提高，很多的小伙伴也选择在广西工作，那么去广西打工有什么工作？广西年薪制怎么样？一起来了解一下吧！

一、广西年薪制加班费规定

无论是否实行年薪制，只要公民工作时间超过其劳动法规定的时间以后，单位都是应该按照相关时间作为加班而给予员工应得的加班费。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、员工社保缴纳规定

 根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即违法。

三、广西高薪工作

下面是小编截取的有关广西的高薪工作招聘信息

好啦，上面就是今天小编给大家介绍的有关广西高薪工作以及员工制度的信息了，不知道大家了解的怎么样了呢?广西近几年来的发展十分迅速，工作岗位也是很多的，如果大家需要了解更多的有关广西工作招聘的信息的话，欢迎大家前往桂聘查询哦！