崇左咨询分析岗位工资水平怎么样 咨询分析的岗位职责

不知道各位小伙伴们迷茫的时候会做些什么呢，据小编了解，很多人在迷茫失落的时候都会选择和自己的亲朋好友诉苦和发泄，也会在自己找一些人少的地方进行体育锻炼或者是去找心理咨询，但是还是会有人选择自己消化负面情绪。其实我们应该都知道咨询分析这个岗位吧，这个工作岗位的人才可以通过一些专业的知识和经验对我们进行疏通和指导。那么崇左咨询分析岗位工资待遇怎么样呢？现在就让我们一起来看一看相关的信息吧！

一、崇左咨询分析岗位工资水平怎么样

该职位在0-5k薪资范围占25.35%

该职位在5-8k薪资范围占29.76%

该职位在8-10k薪资范围占14.67%

平均工资 ￥8.9K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 27.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、咨询分析的岗位职责

1、负责客户日常维护，开发新业务并完成上级下达的各项业绩达标；

2、积极开拓市场，定期拜访客户，主动了解客户需求和市场动态，并将客户信息及时向上级反馈；

3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

4、协调公司内部资源，提高客户满意度。

5、参与项目的调研与信息搜集检索，追踪知识产权相关的国内外政策、产业经济、行业现状、行业运作模式等产业链信息;

6、分析研究相关产业链上核心价值分布情况，知识产权相关组织与个人的发展动态，进行专题性或阶段性的分析总结，撰写研究报告;

7、搭建信息收集与分析系统，构建数据分析模型，熟练运用数据库和外部大数据，对行业关键指标进行跟踪评估，并指导调研人员及时收集与跟进，及时提出相关的预警及建议;

8、负责指导与培训调研人员的工作，提供相关的信息需求与工作模板，并对调研工作提供建议﹔5、负责向客户提供相关的培训，以及项目说明;

三、咨询分析的发展

目前我国咨询业的现状是咨询队伍人员结构单一、素质低，缺乏咨询和企业咨询经验，有的公司甚至是清一色的MBA，工程、技术、信息等专业人才少。而国外咨询业既重视专才，也重视通才;既有科技人员，又有经济管理人员，相辅相成，互相配合，形成多元化的人才结构。此外还大量聘用各领域的专家，解决对外咨询中遇到的特殊问题。目前我国咨询人员素质的主要问题是知识面窄，知识严重老化，缺乏现代咨询意识，缺乏战略观念、竞争观念、系统观念和强烈的责任感。因此，培养符合职业标准的大量咨询人员成为我国发展咨询业的瓶颈。

虽然，行业面临一些问题，但是咨询师考试的推行，也为引导我国咨询业健康发展、提高咨询从业人员的素质，提供了可靠的保障。不仅有利于规范我国咨询人员资格认证市场，也有利于我国咨询师考试认证与国际通行标准和程序进行对接，提升我国咨询行业的整体水平和竞争.

咨询分析这个岗位的一些相关信息小编今天就介绍到这里啦啊，有什么不懂的话，可以去我们的桂聘查看更多的咨询的哦，想清楚要从事这个岗位的话，就勇敢去追梦吧！好啦，本文就到这里结束啦，我们下期不见不散哦！