南宁程序员薪资五千怎么样 程序员工作内容

人们对于事物都会有一些固定思维，比如提到程序员，大家会想到什么呢？是格子衬衫，还是年纪轻轻就秃头，亦或是高薪？由于网络的信息，使得程序员在我们脑海留下了刻板印象，比如程序员都是穿格子衬衫，因为工作早早秃头，但是领着高薪。每个城市的程序员待遇都是不一样的，南宁作为广西内唯一的二线城市，那大家了解南宁程序员工资一般多少钱一个月吗？今天，小编就为大家介绍一下关于南宁程序员薪资五千怎么样和程序员工作内容的一些相关内容吧。

一、南宁程序员薪资五千怎么样

南宁程序员平均工资 ￥6.4K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 28.5%。

所以南宁程序员如果拿五千是处于中下水平的，但是如果是没有什么工作经验的程序员，五千也不算少。

南宁市高级程序员薪资水平 

平均工资 ￥6805  

工资分布比例  

4.5K-6K 44.4% 

6K-8K 11.1% 

8K-10K 44.4%

二、程序员工作内容

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。  

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。  

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。  

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。  

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。  

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。  

7、负责相关技术文档的拟订。  

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

三、薪资岗位职责

1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的薪酬福利体系;负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;按时编制员工薪酬表，并报人力资源部部长审批;负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;控制好公司的工资总额，出现问题及时上报;监督、检查下属单位的工资发放情况;掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。 　　

2、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施;负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核;对考核结果进行统计、汇总，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施;核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报人力资源部部长;负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作;负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态;受理员工的一般性投诉;负责组织实施员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续;负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定，经批准后，组织实施。 　　

3、完成人力资源部部长交办的其它各项工作。

看完这篇文章的内容，大家对南宁程序员的工资情况也有所了解，不知道这样的工资水平对未来的程序员们有没有吸引力呢？现在程序员这个行业还是很吃香的，大家其实空闲时间也可以自学或者报班学习一些编程呀。以上，就是关于南宁程序员薪资五千怎么样和程序员工作内容的全部内容啦。