南宁中公教育薪资待遇 公司招聘岗位

俗话说，知识改变命运。所以很多人都渴望通过学习改变自己的命运或者是成为自己一直想成为的人。所以学校以及各种教育机构就孕育而生。除此之外，有些人想提升自己的学历，考取一些证书等，但却找不到学习途径，找不到学习的资源。为了满足大多数人的需求，中公教育就由此产生了。中公教育一直致力于各学科学习方法的创新以及应试教育的应对策略。而中公教育在广西成立了属于自己的分校，同时在广西的各个地区也成立了自己的分校，就比如在南宁成立了南宁中公教育基地。那么南宁中公教育薪资大概是多少？接下来，我们就来好好了解了解吧。

一、南宁中公教育薪资待遇

（一）、基本月薪和提成
就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：

1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。

2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。

3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。

（二）、现金补贴

很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。

（三）、节日礼金

出于对中国传统习惯的尊重，也是符合中国的国情，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋，多少先不计，至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好，外资企业和港资企业则有可能忽略。

（四）、年终奖金

年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例，有时甚至占到30%—50%，有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多，也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工，这些都是可观的一笔收入。

（五）、保险

一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金统称五险一金，不过实际操作中很多企业都能省则省，购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险，会和员工签订阴阳合同，合同上体现的工资额一般是所在地的最低工资，这样的话，员工要仔细衡量一下后果，可能你以后的退休工资是非常少的。有的企业会帮员工购买集体商业保险，一般是意外险，是少数优质企业才有的福利。

（六）、带薪年假

劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假，一般为1年5天，企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工多一些天数的年假，但是一般是以平时义务加班为代价的。

（七）、旅游、拓展和培训

公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。企业的培训分为内部培训或者外部培训，一般外部培训费用较高，有的企业会要求员工填写培训合同，保证坐满多长时间，否则需要退换培训费，这个一般要慎重。也可以分为职业技能培训和技能外培训，职业技能培训比较好理解，技能外培训一般为：学历培训、外语培训、证书培训等。

二、公司招聘岗位

（一）、专员助理

职位类型：财务/人力资源/行政-招聘专员/助理

工作地址：广西

1、人力资源、行政管理等相关专业本科学历； 

2、有一年以上正规大型公司人力工作经验者优先； 

3、工作认真负责、适应能力强，善于与人沟通、富有团队合作精神。

4、负责广西考研项目省级及各地市学习学习中心团队招聘，并完成每月5-10人以上招聘目标。

5、负责广西考研项目部人员入离职、考勤、员工合同及相关行政事务处理。

6、负责新人培训对接及培训结果考核反馈。

薪资福利：4000-6000元月，社保公积金，交通补助，通讯补助，员工体检（入职满1年后），带薪年假，工龄奖，年度优秀员工奖，团队建设。

（二）、考研培训师

职位类型：咨询/法律/教育/科研-培训讲师

工作地址：南宁市青秀区民族大道12号丽原天际4层分校多

我们需要你：

1、负责考研教育学相关学科的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

我们只希望你：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：教育学类相关专业；

3、经验：有相关方向授课经验或相关考试经历的优先；

4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力；

5、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望；

6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同中公教育企业文化，善于与学生沟通；

7、精力：接受出差授课任务，特殊情况。

三、中公文化

中公教育的基本理念是“以考生为本”， 一切为了考生、一切工作和服务围绕考生展开；“坚持、拼搏、创新、超越”的要求，则不仅体现在研发与教学工作中，也融进了对每一位学员学习、精神、生活的关怀里。
激情飞越这十年。中公教育秉持着“以考生为本”和“坚持、拼搏、创新、超越”的理念，一步一个脚印地走到今天，奋斗的足迹见证着中公团队责任的承担。

对考生负责，始终是中公教育最首要、最核心、最本质的责任。今后，随着中公致力于打造公职类考试研究与辅导界航空母舰的进程，中公全体员工将一如既往地秉持以考生为本的理念，牢记为考生服务的宗旨，不断丰富和实践“中公教育·成就你的未来”的使命，为实现每一个考生的梦想尽心尽力，与考生共同挥洒辛勤汗水、燃烧激越青春，缔造美好未来！

“实用”是中公教育遵奉的第一标准。中公教育的全部研究与教学活动，完全建立在公务员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员考试要求和考试实际的基础上，研发与教学团队透彻解析并严格依据考试大纲，搜集、汇总、整理资料，紧扣考试实际，深入自主研发，围绕最新考试要求与命题趋势，将考生最需要掌握的知识内容和方法技巧提炼出来，形成针对性最强、实用性最高的辅导资料体系与培训服务体系。

“有效”是中公教育追求的重要目标。在时间上，中公教育着力追求研发与教学的前瞻性，辅导资料与培训项目的推出时机，紧紧把握各级、各类公职考试时间安排，保证及时性，突出预见性，保证考生的应试准备与考试紧密衔接，备考效应充分延续并应用到考试中；在内容上，中公教育着力追求研发与教学的精准性，辅导资料与培训项目的内容设置，紧紧围绕考试大纲要求和各科目的具体要求、试题特点、考试流程，针对每一科目考试的特性、原理、命题思路、流程环节及解题技巧一一做出透彻解析与详尽阐释，并根据每一年、每一次考试的最新变化，不断对解析思路进行更新与完善，对辅导材料与课程内容实行最优化，全力增强内容的预见性、准确性，保证考生备考的有效性。

“专业”是中公教育研发与教学的核心要求。中公教育自从2001年从事公务员考试研究与辅导事业以来，始终把“专业化、规范化、精细化”作为研发与教学的核心要求。专业化研发与教学的关键在于专业化的团队。中公教育以李永新老师为核心，汇集了张永生、邓湘树、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑、刘彦等拥有公务员考试与研发教学丰富经验的顶级专业教师，组成核心团队，将十年参加考试的实战经验与潜心研发所得毫无保留地投入到教材编著和授课辅导中，保证了中公教育图书与辅导产品的专业性、权威性。

“深度”是中公教育服务产品的品质保证。在图书和培训辅导等服务产品原有的优异品质基础上，中公教育坚持向公考研究与辅导领域的深度新境界不懈追求、不懈探索，不断超越自我，不断突破既有成果，不断定立行业新标准，从而确保产品品质与行业领先地位。

众所周知，教育是我国的立足之本，教育也是我国的兴邦之策。所以教育工作者很少有面临失业的情况，有关教育的工作岗位对人员的需求量是非常大的。那么对于找工作的小伙伴来说，在中公教育机构工作，你的学历、工作能力等都会和你的工资相挂钩的哦！