广西研究生学历教师工资 研究生当老师工资多少

古人言，知之者不如好之者，好之者不如乐之者。我们的祖先很早就认识到了学习的重要性，接受教育在现在也收到了越来越多的重视。我们从小就被教育要好好学习，长大之后才能过上好的生活，很多人寒窗苦读几十年，最终也取得了自己想要的成就。以前大学生在社会上的地位是很高的，但是随着教育的普及，现在的大学生也很多，很多人就想要通过读研究生来在众多研究生中脱颖而出。在广西很多单位对研究生是有很好的待遇的，比如说广西电网研究生待遇就很不错。那么在广西研究生学历当教师的待遇怎么样呢？

一、广西研究生学历教师工资

专任教师：基本工资+课时+科研绩效（有项目才行，分提成）+个人能力绩效（荣获区级奖项才有，每项100-1000不等，一般很少人获得；作班主任，几百一个月吧。基本工资3500左右+45一节课，一年应发10w左右。行政：基本工资+课时+行政岗绩效（4w左右一年）+科研绩效（有项目才行，分提成）+个人能力绩效（荣获区级奖项才有，每项100-1000不等，一般很少人获得；作班主任，几百一个月吧。工资总额=基本工资3500*12+课时+行政绩效+各种。

刚参加工作的教师，每月3000左右，有五险一金(以下同）;工作十年的老师，一级职称的4000左右，二级职称的37O0左右;工作二十年的老师，高级教师5500左右，一级教师5100左右，二级教师4700左右;工作三十年的老师，高级教师65O0~7000，一级教师6000~6400,二级教师5600~6000。

二、研究生当老师工资多少

试用期研究生和本科生没太大差别，每月相差元左右吧，在取得教师资格证书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科生短，自然绩效也就不同。

1.教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

扩展资料：

研究生（Postgraduate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。

本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。区别于预科、专科，学生毕业后可获学士学位。学制为二年制（专科起点两年制本科），四年制（一般），五年制（医学类、建筑学）。在我国普通高考当中，本科录取分为本科一批（一本）、本科二批（二本）和本科三批（三本）（2017年部分地区取消本科三批）。

三、大学老师工资一般多少

大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。

一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

有研究生学历工资的人一般专业知识会掌握的更好，而且在学业上付出的时间就比本科生多，薪资待遇自然就会好一点，而且学历高想要当老师的话，就很容易更够进到比较好的学校就职，所以说研究生学历当老师是个很不错的选择。