柳州市前茅中学教师待遇 教师的发展前景

 可能大家都对教师这个职业十分熟悉了，但是大家可能不明白的是，现在，进入教师行业的门槛正在不断提升。当我们选择走教师这条道路的时候，我们不仅要首先考取普通话证书、教师资格证，还要去到各个学校面试，而且面试的难度增加了很多。虽然说，现在很多教师的招聘条件我们都不是特别了解，加上贫困偏远地区教师缺乏等等问题教师行业越发难做，但是我们相信一定会越来越好的。接下来我们一起来看看柳州教师薪资水平怎么样吧。

一、柳州市前茅中学教师待遇   

工资由基本工资+绩效+班主任津贴+补贴+年终奖几部分组成。

每个月打卡工资2700，绩效600，班主任津贴600，补贴400，年终奖年底一次性一万多一点，公积金一个月1000，每个学期学校大概发3000左右，现在各个学校都在推行课后服务，一学期下来大概有6000左右的收入，扣除社保之后七七八八的年薪大概九-十万左右。

学校提供早餐和中餐，还给单身教师提供公租房，日常基本不需要什么开支，对于本人来说已经很满足啦。教师基本工资，一般来说按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

但是，根据《教师法》的相关规定，教师的工资标准具体如下:

1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

所以，对于教师的工资数额需要结合具体的地方规定来确定。

二、教师的发展前景

从长远来看：

教师这一行业，是一种脑力劳动，是以人为本，以人的成长为核心的工作。国家的发展，希望在教育;国家的富强，长远基础在教育。教育是不可不提的重要领域，教育是不能不做的最重要的工作之一。基于此，中国的教育，今后五年、十年或更长时间，都将是最重要的行业之一。国家对于教育的投入，只有增加，教师的前景，肯定是水涨船高，越来越好。

从现实来看：

越来越多的民办学校，正不断改革创新现代教育方式，老师的作用在不断地放大，教学质量在不断的提升，老师的待遇相比公办学校，已经超过一至两倍。在此种情况之下，可以预见，公办学校也会随之发生变革，也不会一成不变，原地停留。公办学校的改革，也会把老师的福利待遇提高到新水平，但同时对老师们的要求就是，老师们必须也得全力以赴，正经八百地去做好自己份内的工作。

三、教师的岗位职责

1、师德师风方面应做到:依法执教，恪守职责;爱岗敬业，锐意创新;热爱学生，教书育人;求真务实，端正师风;遵纪守法，团结协作;作风正派，廉洁从教;品德高尚，为人师表。

2、按照大纲要求规范教学程序。

3、做好辅导、答疑工作，一般以个别答疑为主，适当进行集中辅导。应布置适量的作业，并认真批改。

4、根据所受课程内容安排好教学进度，按教务处统一要求填写教学进度表并及时交系教务员处。做好考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计工作，成绩评定并上网录入，纸质成绩表一式两份，在规定的时间内交系教务员处。

教师这个岗位是神圣的，不可侵犯的，那么为什么这个岗位越来越缺少人才了呢，这令我们深思。如果有想要从事教师这个职业的话，小编还是十分赞成的哦。好啦，本文就到这里啦，我们下期不见不散哦！