南宁年薪十万算高吗 南宁工资标准平均

年薪的高低与否一直是人们很关注的重点问题，一份薪水高的工作，不仅能够改善家庭经济困难的情况，还能够给自己以及家人带来更好的物质享受与精神享受。都说“钱不是万能的，但是没有钱万万不能”，可见钱的重要性之所在。月薪过万是很多人的追求，但很多人并没有实现这个目标，许多人的月薪都不是过万的。相信大家都懂南宁是广西的首府，那么南宁年薪10万怎么样呢？处于什么水平呢？今天，我们来看看南宁年薪十万算高吗和南宁工资标准平均的内容。

一、南宁年薪十万算高吗

随着社会的发展和经济水平的日益提高，多数上班族的工资也有不同的程度的提高，月薪过万是很多人的目标，那么年薪10万算是什么水平呢？平分到每个月的话，年薪10万每个月的工资大概是在8300左右。

年薪十万的话是妥妥的小康收入，年薪十万很简单并不是每个人都能够达到的，一般人都是在五千到八千之间徘徊。未来市民的生活将会越来越高，实现全面小康生活也将不会是一个梦想，而是实实在在能够达到。

2021年南宁市薪资水平报告：

平均工资 ￥2931

工资分布比例

2K以下 21.3%

2K-3K 44.1%

3K-4.5K 14.6%

4.5K-6K 7.8%

6K-8K 7.1%

8K-10K 2.1%

10K-15K 2.5%

20K-30K 0.3%

综上，南宁年薪十万算比较高的水平。

二、南宁工资标准平均

城镇非私营单位从业人员平均工资和在岗职工平均工资继续领跑全区

2019年南宁市城镇非私营单位从业人员平均工资低于全国3869元，高于全区10153元；在岗职工年平均工资高于全区11470元。从业人员平均工资、在岗职工平均工资水平位均居全区第一，增速快于经济发展增速。工资的平稳增长，主要受几方面因素的影响：一是2019年全市经济运行总体平稳，就业保持稳定，为全市从业人员工资水平的提高打下良好的基础；二是企业落实新的最低工资指导线标准，对工资的平稳增长起到兜底保障的作用；三是落实调整机关事业单位工作人员增资政策，促进了非私营单位的工资水平的提高。

城镇非私营单位行业间工资水平差异明显

2019年城镇非私营单位从业人员平均工资最高的三个行业分别是卫生和社会工作业（126254元）、电力热力和燃气及水的生产和供应业（117668元）和信息传输和软件、信息技术服务业（116343元）。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（40565元）、采矿业（51495元）和居民服务、修理和其他服务业（58446元）。最高与最低行业平均工资之比是3:1。

三、在岗平均工资

职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：

职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数

由于离岗职工的生活费已不计入工资总额，因此上式的职工平均人数实际上是在岗职工平均人数，式中的职工工资总额也是在岗职工的工资总额。但1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费，而1998年后则不包括。为了与历史资料可比，职工平均工资可分为在岗职工平均工资和离岗职工平均生活费。

根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济和港澳台投资经济单位，包括城镇的私营企业和个体工商户。并且，工资总额统计的是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

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