崇左市五险缴纳比例 五险一金指的是什么

因为时代的进步，社会中的许多东西都在发生改变，只要我们细心观察就会发现在现在的工作中，企业对于工作者的社会福利更加重视，几乎每个工作岗位都配置有五险一金，但是五险一金需要自己的工资在根据政策的基础上缴纳一些资金，不过每一种险种缴纳的费用是不一样的，每一个地区的社保基数也不太一样，同时每一年的政策都在变化，所以一年与一年的缴纳比例标准是不一样的，崇左市五险一金缴纳比例？今天就让我们了解一下叭！

一、崇左市五险缴纳比例

2019-2020年崇左五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年崇左五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数（按国家统计局工资统计口径计算）。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

最低缴费基数为2955.1元/月，最高缴费基数为14775.3元/月。

住房公积金

崇左市统计部门公布的2018年崇左市城镇单位在岗职工年平均工资为65824元。据此，崇左市2019年度单位和职工住房公积金缴存基数上限各为16456元，下限为崇左市区（含江州区）为1450元/月，各县、县级市、自治县为1300元/月。

二、五险一金指的是什么

五险一金：职工社保+住房公积金金。职工五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，为五险。我国一些地区实行医疗保险和生育保险2险合并，险种为四险，但是保障范围仍是五险范畴。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

三、缴纳五险一金的好处

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

4、公积金可以用于贷款，贷款利率要低于商贷利率。

5、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。

6、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。

7、失业保险可以在失业时领取失业金。

8、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。

9、社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。

10、社保中的养老保险有一定抵御通货膨胀的作用。

读完了这篇文章，相信大家对于崇左市五险缴纳比例有了一定的了解了吧！五险一金相关的信息内容很多，需要注意的东西也很多，不是一下子可以说完的，要想知道自己缴纳多少费用可以根据崇左五险一金计算公式来计算哦，这样就可以得出确切的数据了！