崇左市事业单位绩效工资 崇左事业单位工资

在新的一年里，很多人也会梦想着进入到事业单位里面工作，因为事业单位有着稳定的收入和很好的福利待遇。不过一般的，很多朋友不清楚事业单位里面的福利待遇是怎么样的？在看的朋友们了解吗？而还不太清楚这一方面的朋友，现在就跟着小编的步伐一起去看看崇左事业单位待遇的相关情况吧！跟着小编的步伐一起去了解一下崇左市事业单位的绩效工资包含了什么？事业单位的工资又由哪些部分组成？在事业单位退休之后，事业单位里面的退休金又是怎么样的？所以如果有想要了解相关情况的朋友们，我们继续往下阅读。

一、崇左市事业单位绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

基础性绩效:绩效工资总量的70%，每月发放。(以我省的情况，此项约在1000元左右)

奖励性绩效:绩效工资总量的30%，根据各地自行制定的方案，一般为每季度、每半年或每年统一发放。

二、崇左事业单位工资

崇左市事业单位工资标准是怎么样的？我们一起去看看崇左市事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。

三、崇左事业单位退休金

相关调整办法和标准：

(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。

(二)挂钩调整：对缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金5元。

(三)适当倾斜调整：

1.12月31日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1周岁计算)，每人每月再增加基本养老金6元。

2.12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。

(四)企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。

那以上这些就是关于事业单位的一些信息了，如果实在是对事业单位非常感兴趣的朋友，可以从多方面多渠道了解关于事业单位的相关信息。这样子，在以后我们进入到事业单位的时候，也会多一点的自信，少一些迷茫，那小编也希望本次的内容会帮助到那些有需要的朋友。