柳州教育事业单位五险一金 关于事业单位五险一金的缴纳

我们大多人都想进事业单位，为什么呢？因为事业单位的工作的确待遇好，五险一金都是有的，还有各种补贴等等。特别是教师岗还有寒暑假，所有，很多人都想进事业单位。但是，我们也知道的是，在事业单位工作，一般就别想着赚很多钱，如果你想发大财，还是趁早选择别的职业吧。今天，我们一起来看一看柳州的事业单位的基本情况。各位想报考事业单位或者正在事业单位工作的朋友们可以详细了解一下柳州事业单位五险比例是多少，我相信你会有所收获的！

一、柳州教育事业单位五险一金

事业单位五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

二、关于事业单位五险一金的缴纳

1、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；

2、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；

3、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；

4、事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

5、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；

6、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

三、柳州事业单位人员工资

（一）基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对柳州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。柳州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

在其位，谋其职。事业单位的工作也是不简单，你如果想要升职，就必须先付出比别人更多的努力，一步一个脚印往上爬。每份工作都不容易，我们应该珍惜我们现在做的工作，好好爱自己的工作，工作对我们来说也不会这么痛苦啦！