广西哪个银行员工待遇好 广西农村信用社职员工资待遇

相信屏幕前的很多小伙伴都知道，在银行工作相比起其他许多工作是要好很多的。首先，可以避免风吹日晒，夏天可以享受空调，冬天也不用经受寒风的侵袭。并且它的薪资待遇方面也不会比其他私人公司差。那么今天小编就要带着大家伙一起来了解一下相关信息啦。广西这么多的银行，哪一家的员工待遇更好呢？广西农村信用社职员工资待遇如何？广西农村信用社有双休吗？广西农村信用社难不难考？如果以上问题也是你一直以来的疑问，那么还在等什么？快快往下看，寻找你想要的答案吧！

一、广西哪个银行员工待遇好

（一）中国农业银行

1待遇★★★☆

2稳定★★★★

3发展★★

4薪酬福利：

转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

5职业发展：

农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多

6工作舒适度：

在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

（二）中国建设银行

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

1待遇★★★☆

2稳定★★★★

3发展★★★

4薪酬福利：

这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金还是一笔蛮可观的收入。

5职业发展：

建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。

6工作舒适度：

在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。

（三）中国工商银行

作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

1待遇★

2稳定★★★★★

3发展★★★★★

4薪酬福利：

工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。

5职业发展：

虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。

6工作舒适度：

工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。

（四）中国银行

同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右

1待遇★★★

2稳定★★★★★

3发展★★★★

4薪酬福利：

广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。

5职业发展：

中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。

6工作舒适度：

正常的工作时间。

总的来说，银行的待遇都不错，差别不是太大的，比较稳的是四大银行（中国银行、农业银行、工商银行、建设银行），小型的商业银行比较突出个人能力。现在商业银行工资待遇比四大国有银行待遇好,特别是兴业,招商,中信这两年来待遇高也很高。一线员工一个月不算奖金也有四五千元工资。不过现在在银行都有隐形福利，还有跟自己的业绩有关，业绩好、工作量多，收入自然就高，比如跑信用卡的业务人员，办卡人多、去刷卡消费的多，不论在哪家银行工资都高。因此要想工资高，就得多跑业务，多让顾客消费等等。

二、广西农村信用社职员工资待遇

农信社的福利属于当地的中等水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。可能有的人觉得没有那么好，弘那是因为不同的地市、网点待遇是有区别的。农信社的薪资一般是乡镇的大于城里的。一般乡镇其他银行没有网点，所以农信社竞争对手减少很多，业绩也就更好。

一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同；各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力也较大。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多。不过，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般也不会低。

三、广西农村信用社难考吗

       农村信用社目前分为两类：一类是综合类，要求财经相关专业专科以上学历；一类是专业类即是计算机、文秘、法律，要求相关专业本科学历。以上两类如果是职工子女的话没有专业限制只有学历限制。一般非职工女年龄不超过25周岁、职工子女不超过28周岁。考试综合类与专业类均只考一张试卷，综合类试卷主要考经济、会计、计算机知识等所占比重为经济、会计占35%；专业类试卷主要靠专业知识、少部分的会计知识。具体内容可以详见当年的招生简章。

       简单来说，农村信用社招聘一般需要本科及以上学历，甚至有些地区大专即可报名，而对于专业要求卡的不是很死，相比银行招聘要简单很多，考生可以放心的报考。

信用社的考试需要笔试，与公务员考试的基础知识相似，但有很多金融类知识点和一些网上随处可见的智力开发题，录取条件也和公务员一样是3:1的比例。然后是面试，分为两次；接着是体检，通过以后就可以等待通知书啦。

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