柳州平均工资标准2021 柳州最低工资标准

每一个城市的平均工资都是有差异的，这是由众多因素影响而成。因为每个城市的发展水平不一样，每个城市的个体组成不一样，每个城市的工资标准指定也不一样......对于柳州这个城市，大家有多少了解呢？是否了解柳州的工资待遇怎么样呢？今天，小编给大家整理了有关柳州平均工资标准2021以及柳州最低工资标准的内容，想帮助大家更好的了解柳州这座城市的薪资待遇情况。感兴趣的小伙伴们，快随着小编一起来看看柳州工资到底如何吧！

一、柳州平均工资标准2021

平均工资 ￥3376

工资分布比例

2K以下 14.5%

2K-3K 37.5%

3K-4.5K 17.8%

4.5K-6K 13.7%

6K-8K 6.4%

8K-10K 4.4%

10K-15K 3.4%

15K-20K 1.2%

柳州市岗位工资排名

岗位 平均工资

1 销售经理 ￥5321

2 销售主管 ￥5170

3 业务经理 ￥4271

4 质检员 ￥4235

5 销售代表 ￥3550

6 业务代表 ￥3445

7 业务员 ￥3394

8 会计 ￥3025

9 文员 ￥2580

10 仓库管理员 ￥2536

柳州市行业工资排名

行业 平均工资

1 汽车 ￥10278

2 广告 ￥9471

3 食品 ￥8999

4 酒店 ￥8099

5 网络 ￥4793

6 物流 ￥3995

7 投资 ￥3374

8 房地产 ￥2806

9 通信 ￥2439

10 机械制造 ￥0

二、柳州最低工资标准

调整后，柳州市区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准——1810元/月；非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时；该标准自2020年3月1日起执行。

本次调整，柳州市区最低工资由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工资的调整直接影响了劳动者部分薪酬和待遇的增长！具体怎么涨呢？

一涨：失业保险金上涨

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩，柳州市失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的80%（2020年，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的90%）。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。

1. 调整前，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1680元/月×80%=1344元； 调整后，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1810元/月×80%=1448元。

2. 调整前，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1680元/月×90%=1512元；调整后，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1810元/月×90%=1629元。

二涨：医疗期内的病假工资跟着涨

最低工资涨了，职工医疗期内的病假工资也相应增长。劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

三涨：试用期工资跟着涨

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期工资也相应提高。

四涨：单位歇业、停产等情况下工资、生活费也上涨

用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。

超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。　　

三、广西最低工资标准是多少

用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。

根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》规定，劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

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