南宁2021年薪资报告 南宁薪资标准

南宁是广西壮族自治区第一大城市，同时也是为数不多的二线城市，在广西南宁是广西的政治文化经济交通中心以及北部湾经济区的核心城市，同时也作为东盟博览会的举办地，在2020年12月东盟博览会举办后，我们可见南宁的发展必然是可以越来越好的，南宁的地理位置给当地的经济带来了一定的发展，那么他的薪资水平是否比以往高了呢？我们来看看2021南宁薪资水平是怎么样子的吧，如果对该薪资水平有所疑惑，那么也可以上南宁官方网站去查询今年发布的南宁薪资水平，当然薪资水平并不是完全确定的，可能会实时更新，因此以下的内容仅作参照。

一、南宁2021年薪资报告

平均工资 ￥2931          

工资分布比例               

2K以下     21.3%

2K-3K      44.1%

3K-4.5K   14.6%

4.5K-6K   7.8%

6K-8K      7.1%

8K-10K    2.1%

10K-15K  2.5%

20K-30K  0.3%

二、南宁薪资标准

自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》,对全区职工最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准自2月1日起执行。

新的最低工资标准由此前的四类调整为三类,即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元;非全日制小时最低工资标准也由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市,二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市,三类适用地区为各县、各县级市、自治县。

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。据了解,本次调整的增幅为20%,充分考虑了我区近年城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平。

最低工资标准是用人单位工资支付的底线,不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。如劳动者发现自己提供了正常劳动,企业支付的工资却低于当地最低工资标准,可向当地劳动保障监察机构举报投诉,也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。

三、低薪喜欢工作高薪不喜欢工作选择

对于工作喜欢与不喜欢，更多的决定于后期对这份工作的投入度，遇到工作低谷时的应对态度。若选择工作仅看薪资，未免太过于偏颇了，对工作仅持有是一份养家糊口的心态的人，我从事人力资源工作十多年来，这样心态的人很多，但都碌碌无为，工作业绩平平，被所谓的高薪套住，失去自我追求和自我投资。

当然我也看到很多学生就业时结合兴趣爱好，找能发挥自我优势特长的工作，虽然一开始薪资不高，但三年五年，由于喜欢热爱，不断迎难而上，不断投入学习，都成长自己领域的专家，或是企业内还业务模块的领导者。

选择哪个，靠你自己选择，如何选择都不会十全十美，必定有得有失，看你内心深处的想法。

南宁的工作有很多种，有房地产销售保险it技术员电子厂员工等等，每个行业都有工资高的职业和工资低的职业，每个人的选择以及能力也各不相同，南宁有一句话是这么说的，高消费低收入，当然这句话并不是全面的，他只对于部分人适用，或者说对部分群体适用高消费，全看自己怎么消费，收入也全看个人能力与机遇，要选择一份合适的工作，最重要的是自身的收获是否得当，方此才去判断工作是否适合自己。