广西崇左工资 崇左基本工资标准

现在经济发展越来越快，生活水平和物价水平都在升高，相应的工资水平也是在逐年上涨，每年政府都会对每个城市的最低工资标准进行调整，都是在上升的。广西这几年也是在向好发展的，不再是人们印象中那样贫穷落后了，每个贫困地区都找到了本地的发展战略，以适合的方式来摆脱贫困，实现小康。崇左这几年也有发展，这里的很多地区都被开发了，平均工资在广西也算是挺好的。想要在这里工作的朋友可能就想要了解得更清楚，下面就一起来看看具体情况吧。

一、广西崇左工资    

崇左在整个广西的14座城市GDP的排位是第10左右，而且崇左这座城市基本没什么存在感，而且在很多人眼里都是贫穷落后的。但是2016年广西官方数据显示，崇左地区平均工资为3694元，仅次于南宁桂林的平均工资水平。

如果要分析原因的话，可能有以下原因，首先崇左人口基数并不多，整个崇左地区加起来可能也有两百万人口左右，其次，崇左很多项目都是承接南宁地区转移的工业项目，尤其在扶绥县，作为南宁首府后花园，一直都是南宁市项目转移最密集的县域。

扶绥县作为崇左地区的经济老大，工业基础比较雄厚，交通便捷，而且教育体系完善，从小学到大学院校，扶绥县都全部具备。据相关数据显示，扶绥县包括很多培训基地在内，总共有15所高等院校，其中包含桂林理工大学空港校区、南宁城市职业学院、广西武警训练基地、广西科技大学分校区等等，足以见得一个县城的教育体系，并为当地提供优秀的人才。

崇左地区崛起也不是没有道理的，2017年南宁到崇左之间开始修建城际铁路，南宁站-国际机场-扶绥南站-渠旧站（预留）-崇左南站力争打造半小时生活圈。可以预见未来，崇左江州区和扶绥县到南宁之间将会产生更多的经济互动，江州区和扶绥县域将是整个崇左地区发展最快最具活力的地区，也会诞生一些现代化产业。

二、崇左基本工资标准

根据《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）和《人力资源和社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发〔2015〕114号），近日，自治区人民政府印发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》（桂政发〔2020〕1号），对广西的最低工资标准进行了调整，各地区的最低工资标准较之前均有提高。新标准自2020年3月1日起执行。

调整后，崇左市城区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1580元/月，非全日制小时工最低工资标准为：15.3元/小时。崇左市辖各县执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1430元/月，非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

三、崇左公务员工资待遇

广西公务员工资待遇按照近年来基本情况，概括如下：

1.基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2.工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3.奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4.补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5.新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6.退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

在崇左也是有很多不同的职业的，每个行业和岗位的工资待遇也是不同的，所以想要找高薪工作的朋友就要想好自己想要从事什么行业，主要是了解一下崇左未来怎么发展，悬着发展前景好的行业，这样才能获得更好的待遇。