南宁事业单位在编待遇 南宁工资标准

很多人都会把事业单位和公务员混为一谈，其实事业单位的在职人员与公务员还是有一定的区别的。比在行政方面来说，公务员属于国家政府机关的编制人员，每个公务员多多少少都会有一定的行政权利。而事业单位只是国家公益性的企业单位，并不属于国家政府机构。南宁是广西的首府，许多人都想来南宁工作，毕竟南宁的发展机会比较多，那么南宁事业单位在编待遇是多少呢？南宁市事业单位薪资是多少？大家可以随小编一起来看一下这一篇文章~

一、南宁事业单位在编待遇

（一）、南宁事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）、南宁事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南宁事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）、南宁事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、南宁工资标准

广西壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最低工资标准的通知》，通知明确，广西最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。

三、事业单位和公务员的共同点

第一，财政保障待遇，旱涝保收，定额增资，妥妥的铁饭碗。

第二，缺少了公车补贴，公务员日常考核奖和公务员职务职级晋升三项福利，总体而言，同级别的公务员与同级别的事业人员管理岗位待遇差距一年在1—2万元之间。

第三，全额财政事业编在县级及以下，最高只能设到7级职员，也就是正科级等次。而公务员的最高等级可以设到副调研员，也就是副处等次。相对而言，公务员晋升空间更大一点。

不得不说，事业单位的工资待遇和发展前景实在是太诱人了！不仅工资高，而且工作待遇还是很不错的！那大家有没有心动呢？心动的话就要努力去争取哦，有什么不懂的话，也可以去桂聘APP查看的啊，桂聘里面是有很多关于这方面的内容的哦~祝大家找到心仪的工作~