南宁五个区教师工资待遇 教师每月能拿多少钱

现在越来越多的人选择教师这个行业，很多学生选择师范专业，选择教书育人这个职位。那么大家都知道教师这个行业责任重大，需要把正确的知识和看法教给自己的学生。小时候我们都会说教师就像蜡烛，燃烧了自己照亮了别人，句子虽然老套，但表达的意思确实非常有道理。想要做教师的毕业生在毕业后必须拥有教师资格证，而且要经过各学校的各种考试考核才可以入职，所以大家都要好好努力哦。很多南宁的朋友问南宁五个区教师的工资待遇，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、南宁五个区教师工资待遇

小编未能找到具体的南宁五个区教师工资待遇的信息，为大家整理了南宁教师的一些高薪岗位，大家可以了解一下哦！

二、教师每月能拿多少钱

1 基本工资

根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大）

2教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。（这也跟你是否是班主任、课时等有关系）

大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。

或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

7目标考核奖

这个争议是最大的，因为不是全国所有地区都会发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。

8十三月薪资

这个跟目标考核一样，不是全国都统一规定要发的，据调查显示，全国一半的地区会发这个工资，就像公司的十三薪年终奖，有的地区是多发和十二月工资一样的金额，有的地方是多发12月的平均工资。

教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。

具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校，所以即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也是会有很大差异的！

所以同学们在报考教师招聘考试的时候，一定要选好学校哦。

三、南宁的教师工资水平是怎么样的

我们对在义务教育阶段中小学教师中实施绩效工资深感诧异。基础教育是一个没有经济产出的培养人才的社会基础事业，中小学教师则是一个在当前压力极大和收入总体上不高的职业。对于这样的职业群体，中国历史上和世界各国的通行做法，就是保证他们较高、较稳定的收入，而且千方百计提高他们的社会职业地位和声望。在多数国家和地区，中小学教师的收入高于同级别公务员，而且受到社会广泛的尊重。在我们这里，别说公务员往往有灰色收入和单位福利，就是账面工资，中小学教师也很难和公务员匹敌，绝大多数教师终生与清贫为伍。而且，在应试教育体制下，我们的中小学教师和学生压力已经够大了，逼得一些地方的高三老师，每年高考前夕都要到寺庙烧香拜佛，为学生祈祷，为自己减压。如果再实行所谓的绩效工资制度，势必进一步加剧基础教育的急功近利倾向，使应试教育雪上加霜，增加老师和学生的压力，从而使教育离“自然、自主、自由”的发展目标越来越远。

好啦，关于“南宁五个区教师工资待遇以及教师每月能拿多少钱”的内容小编就介绍到这里啦，更多有关南宁教师薪资的信息就需要大家亲自去了解一下啦，大家可以查看一下南宁教师工资标准表来了解一下啦，祝大家生活愉快哦！