广西柳州三大设计院 设计院工资一般多少

近几年来，由于我国社会经济的不断发展，我国的重大基础设施也在不断完善。尤其是一些建筑工程以及市政工程等等。而为了保证这些建筑工程的质量，很多大型的国家重点工程都会经由实力较强的建设设计单位来完成，比如说设计院。而对于很多学土木建筑之类工程的人来说，最想待在的地方还是设计院，因为比起其他公司或集团，设计院的薪资待遇还算是比较高的，而且能待在设计院的人资质资历都是比较好，所以，你不仅可以有高薪酬可以拿，还可以提高自己的专业能力。那么，柳州待遇最好的设计院有哪些呢？

一、广西柳州三大设计院

（一）、柳州园林规划建筑设计院

柳州园林规划建筑设计院成立于1989年，现有风景园林专项设计乙级、建筑行业（建筑）工程设计丙级和旅游规划设计丙级资质。设计院下设总工室、园林规划室、建筑设计室等专业科室。 本院技术力量雄厚，是柳州市唯一的专门从事园林景观设计的专业设计单位。

（二）、柳州地区综合设计院

柳州地区综合设计院简介：柳州地区综合设计院是从事建筑行业（建筑工程）设计的国有自收自支事业单位，办公地点位于柳州市三中路32号，隶属于来宾市住房和城乡建设局。

（三）、湖南省建筑设计院有限公司广西市政工程分公司

湖南省建筑设计院有限公司·湖南省城市规划研究设计院成立于1952年，是新中国首批大型设计机构之一，在民用建筑设计、市政工程设计、城镇规划、工程总承包、工程勘察、工程咨询、造价咨询、工程监理及项目管理等技术服务上进行了卓有成效的探索，专业配套齐全，拥有现代化设计和管理机制，是湖南省内勘察设计领域具实力和享有极高声誉的国有大型设计院之一，也为社会精英提供极具市场竞争力与激励性的薪酬待遇、健全完善的福利保障、富有人性化的工作氛围以及好的学习成长机会与职业发展平台。

二、设计院工资一般多少

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务的，建筑设计院接触的人才年薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；

如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司

三、在设计院工作怎么样

以下是摘自网友的回答

1.晋升渠道窄而且慢、媳妇熬成婆

人多的设计院职位看着不少，但是说到晋升嘛，只能呵呵哒了。能力强的工作了几年能当专业负责人，但是想当总工、副所长或者所长的位置那还是慢慢熬吧。总工、副所长、所长只有那么几位，以后能不能轮到自己还是个未知数。

情商低的，不会说领导小孩长得帅气的，可以趁早死心了。

2. 说起工资都是泪

前年听朋友说一款由知名小鲜肉代言的手机的分公司的财务年终奖为50万。第一反应是，这50万画图得画到什么时候啊。

有段话是这样说的“不要问我能赚多少，当你问这句话的时候，你的思想还停留在给别人打工的阶段，能挣多少，得问你自己想挣多少！”

上面那句多半是微商的名言，不过我是设计师，我不会做微商，做微商多low啊。

但我还是想多赚钱，只可惜在设计院，每年都感觉做的产值应该不只最后发到手那么一点。

与程序猿一样，大家都是一起辛苦加班熬夜的物种，可是他们有足够的工资回报，而建筑师只能苦逼地拿着那点基本工资，扣除生活基本开销之后，工资能存下来的已经不多。

在设计院，设计费的大头基本被分走了。这里不谈被分走的理由，只提这种分配是否应该有所调整。在社会发展如此快速的今天，企业管理日益完善的今天，设计院的薪酬分配难称合理，并且缺乏现代企业的激励机制。某种分配方式在昨天适用，而在今天却未必适用。

说实话，工资低的事情不全是设计院的锅。甲方有时候觉得设计好简单，不就是画几个几何形状嘛，需要多少钱呢。如果甲方不知道设计的价值，就很难给出一个合理的设计费。

而且甲方钱多是事实，同样去实习，重庆有甲方给出的本科生工资是70-80元/天，某新一线城市的设计院给出的是40-65元/天。如果再比较工作强度，去哪里实习待遇好就很清楚了。

别觉得设计院给的实习工资低了，对于甲方来说，70-80元/天的实习工资或许是九牛一毛。不过对于设计院来说，40-60元/天的实习工资已经占了不少成本。如果建筑师的基本工资是3000元/月，那么实习生的月工资就已经占到了正式员工基本工资的30-60%。

3. 行业人脉弱

寒假听说公管专业同学不带电脑回家，俺都快惊掉了下巴。想想建筑专业，真是离开电脑不行，真巴不得嫁给TA或者直接娶了TA。

在设计院，建筑师通常都在和电脑进行互动，交互的是机器而不是人。外面世界发生的变化都可以和建筑师没关系，包括外星人攻打地球这样的事情。

建筑师其实不想这样子，但这就是专业的工作现实啊。

一天画图下来，身边的交流对象基本就是自己所的和其他所的建筑师，再加上自己所的和其他所的结构、暖通、给排水。

难得一天出去放风，也可能是去效果图公司盯模型或者打印店里拿文本。

偶尔见到个陌生面孔，可能只是位来送外卖的小哥。

假如有一天自己生病了，去个医院，排队半天才忽然想起，自己居然已经年过三旬好多，却连个18线医院的大夫都不认识，更别提什么护士了。

年纪轻的时候还踌躇满志，幻想自己以后人脉满满；真的工作之后，发现自己只知道各种牛掰的适合自嗨的画图软件，而区块链是个什么都不知道。

感叹自己人脉弱，弱得可以啊。

4. 乙方角色，真正获得他人尊重是个问题

设计院在建筑产业链中扮演着乙方角色。

做建筑设计按理说是个高逼格的事情，至少在学校学习时候大家都是朝大师看齐的。到了设计院，才知道大师只是少数，而设计的事情，甲方有可能都帮你想好了。

甲方会觉得，这不是一个很简单的东西吗，怎么画成这样子，而且还画了这么久。拿回去，改！

甲方每天想着哪里有好的地块可以拿、怎么和竞争对手pk，如何满足用户的需求，而建筑师的时间都花在了一个项目又一个项目的修改上。没错，修改可以获得建筑设计的经验，但是修改能获得甲方的尊重吗？！

马斯洛的需求原理中说到，人有获得尊重的需求。那么建筑师尊重需求呢？

有数据表明，建筑师的平均睡眠5.28小时，缺睡榜第一名。稍微现实一些，还是先把马斯洛所说的最基本的需求——即生理需求——解决吧。这个解决之后，再考虑一下生理需求中的另外一些需求，比如物质方面的需求。至于尊重，随缘吧……

5.技术发展，建筑设计有被人工智能替代的可能

这个话题不再扯开说了，只是想到两件事。

一是两年前平台发的一篇文章《十年后，建筑设计行业会不会青黄不接》。短短两年时间，设计院用人荒的问题越来越明显，而用人工智能来解决这个问题似乎变得越来越现实。

反观年轻人，他们现在赚钱的途径有很多，他们愿不愿意在设计院一直熬下去、等下去是个很现实的问题。熬下去、等下去的结果会是什么呢？

假设人工智能进入建筑设计行业，那么初出茅庐的建筑师和刚开始有点行业经验的年青建筑师或许是最惨的。一些基础性的建筑设计工作，用人工智能替代的可能性较大。

二是能够实现自主编程的人工智能已经出来了。来自彭博和英特尔实验室的两位研究人员，号称实现首个能够自动生成完整软件程序的AI系统“AI Programmer”。软件初级程序员的工作或许会被替代。这里默默感叹下，时代发展之快。

6.单身

直到在设计院工作后才明白，珍爱网、百合网、世纪佳缘这些网站是为谁设立的。

去年，珍爱网曾对单身男性的职业分布情况做了数据汇总，并筛选出了盛产单身男性的几大职业。建筑男位列最容易单身职业第5位。

大部分建筑师都过着从单位到家的两点一线的生活，有时候为了让设计图纸看起来较为满意，需要对一些设计问题苦思冥想好几日。

交际圈的狭窄，行业内男多女少的现状，使得建筑师与异性接触机会少，造成了建筑师“久在深山无人问”的窘境。
如果进入设计单位前自己是单身，那么单身的情况很可能会持续很长一段时间。

7.熬夜与加

有些同学在学校里从来不熬夜画图，但是去了设计院，也和身边的同事一样，都得没日没夜地画图。

设计需求的变动、来自设计院内部的评审、对甲方的汇报等，都使得设计图纸需要不断改动，熬夜与加班也成了常态。

有些改动明明知道没什么意义，但是还得改。有些设计需要改动的地方有好几处，改的时间需要几个小时。

有人说第二天再改不行吗。如果当天不改完，换到第二天改，很容易记不清楚要改的内容，并且改动有时候会牵一发而动全身，实际的改动时间可能远远超过预估的改动时间。所以改着改着就熬夜了。关键是第二天项目还得汇报，当天不改不行啊。

甲方经常是周五布置任务，周一看图，所以周末加班就不可避免了，区别是去单位加还是在家里加。

因为图纸的修改反反复复，有点拖泥带水，所以玩的时候也不能好好玩，总有一种事情还没完成的感觉。

设计院给的工资是按照产值算的，假设一个图纸合计就是300元的产值，那么不管这个设计做了多久、加班多久，最终拿到的钱就是300元。加班嘛，是很难给加班费的。

说了设计院的劣势，不代表在设计院工作没有优势。总体上，设计院的生活没有那么多勾心斗角，愿不愿意去设计院，还是看自己的选择啦。

由于我国社会经济的不断发展，现如今很多设计院都秉承着“一条龙服务”，也就是设计-采购-施工，全都可以帮助甲方完成，就不再单单是帮助甲方公司完成项目的设计。所以，现在很多设计院对项目管理以及造价师、预算员的需求量还是比较大的。