柳州事业单位到手工资 柳州事业编单位招聘

公务员对于很多人来说并不是一个陌生的词汇，相反，对于很多来说，它更是一个人们最熟悉的行业，很多人挤破了头都想进入到公务员的行列当中。提到了公务员，那么我们就不得不说一说事业单位的编制人员。其实，事业编制单位的编制人员和公务员的薪资待遇差不多，只不过在行政地位和行政属性上不同的。公务员是隶属于国家上权力机关，拥有一定的执法权。而事业编制单位不属于国家权力机关，它只是国家的一个公益性单位。而且由于地区经济发展的差异，每个事业编制单位的待遇也是不同的。那么，柳州事业单位到手工资是多少呢？

一、柳州事业单位到手工资

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2018年事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考

（一）、岗位工资

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。
岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

2018事业单位专业技术人员岗位工资标准

一级(正高级)4850

二级(正高级)3850

三级(正高级)3480

四级(正高级)2900

五级(副高级)2670

六级(副高级）2420

七级(副高级)2210

八级(中级)1950

九级(中级)1710

十级(中级)1600

十一级(初级)1510

十二级(初级)1490

十三级(员级)1390

2018事业单位管理人员岗位工资标准

一级(正部级)4770

二级(副部级)3970

三级(正厅级)332

四级(副厅级)2800

五级(正处级)2390

六级(副处级)2070

七级(正科级)1820

八级(副科级)1630

九级(科员)1490

十级(办事员)1390

2018事业单位工人岗位工资标准

技术工一级2010

技术工二级1720

技术工三级1550

技术工四级1450

技术工五级1380

普通工1360

（二）、薪级工资

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（三）、绩效工

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

（四）、津贴补贴

事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！

（四）、扣款

工资里不仅有进项，还有扣款项。

扣款中，一部分是工会会费，扣款的重要组成部分是“三险二金”。即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。

养老保险

养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。

个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，退休时按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%。

与养老保险不同，医保缴费年限女交够20-25年、男交够25-30年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准

失业保险

失业保险缴费比例：单位缴0.7-1%，个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。

失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。

住房公积金

根据实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。全部计入个人账户。

职业年金/企业年金

职业年金是一种补充养老保险制度。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，全部计入个人账户。

二、柳州事业编单位招聘

柳州市城市规划设计研究院

柳州市城市规划设计研究院成立于1984年9月，是具有城市规划甲级、建筑乙级（甲级申报中）资质的综合性设计院，隶属于柳州市规划局。

地址：柳州市城中区柳州市城市规划设计研究院

招聘岗位：规划师，招聘1人

月薪：6001-8000元

学历要求：本科及以上

专业要求：城乡规划专业、城市规划专业、土地规划或管理专业

其他说明：熟练掌握cad和photoshop、GIS、Sketchup等设计软件；热爱生活、热爱设计、吃苦耐劳、有较强的团队协作精神。

招聘岗位：规划设计实习生，招聘1人

月薪：565-1000元

学历要求：不限

专业要求：城乡规划专业、城市规划专业、土地规划或管理专业的实习生

其他说明：需熟练掌握相关设计软件，有实习工资并提供住宿。

柳州市城市规划设计研究院，小编认为，这家单位的岗位，放在柳州可以说是非常非常好的了！单位隶属于柳州市规划局，妥妥的铁饭碗啊，你们还在等什么呢？

三、2021柳州市事业单位招聘公告

为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)非2021年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年2月26日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年2月26日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的2021年应届普通高校毕业生可以报名。

报名程序

(一)提交报考申请。报考人员先查阅《2021年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第一批)》，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

报名需提交的材料：《2021年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第一批)》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

(二)资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。

(三)开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

(四)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

面试

(一)确定面试人选。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

(二)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。

(三)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

(四)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

考核和体检

(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。

(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。

(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项。

由于柳州工业以及各方面的不断发展，柳州整体的社会经济水平都在不断的提高，随之带来的就是人们薪资待遇以及工资水平的提高。所以，如果你想在柳州就业的话，考个事业编制单位也是一个不错的选择。如果你想找到一份心仪的工作，也可以上桂聘找工作。