南宁三福工资待遇 南宁三福百货简介

在我们的日常生活中，应该是有很多百货大楼吧，里面的东西琳琅满目，不管是吃的、和的、穿的、生活用品，都是样样俱全的。当我们需要的东西很多的时候，是否会选择去这种百货大楼买东西呢？如果是小编的话，是会的哦。各位小伙伴们应该都知道，有百货大楼就意味着有工作岗位，而且里面的店铺那么多，肯定是有小伙伴们需要的岗位的，小伙伴们需要这份工作的话，就去尝试一下呗。那么我们今天就一起来看一看关于南宁百货大楼工资高吗等相关的一些信息吧！

一、南宁三福工资待遇    

三福工资待遇，在职朋职业圈上已有47位圈友现身分享，根据网友分享统计，三福平均工资为3839元/月，其中75%的工资收入位于区间3000-4000元/月，15%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，三福年终奖平均1753元。 三福员工分享说：房补，五险一金 优点是过年有八天年假，逢年过节有礼品送，年终奖2000，交通补贴，有内部员工价，可以省钱，挺好。

二、南宁三福百货简介

1992年11月19日，三福百货的前身 “融新百货”成立，1994年3月三福百货有限公司正式成立。公司成立伊始即以“顾客、员工、社会”为经营宗旨，为顾客创造价值，为员工创造成长机会，为社会创造财富，始终奉行“顾客第一”的理念，使公司在十余年的时间里稳健、持续发展。 经过十八多年的发展，至2011年12月已拥有了7个终端大区，下属共计五百余家连锁商店，一个培训中心，三个商品配送中心。

三福时尚体谅18岁到23岁的年轻人，他们从学校到社会，从受照顾到开始承担责任，肩负着个人心理成长及整体大环境的压力，他们需要一个空间，可以放松，按自己的意愿，从头到脚装扮，在价位上又完全能负担得起，表现自我的同时还能释放压力，这是三福分享时尚的开始。

分享时尚，分享机会，成就他人也成就自己」坚持时尚之前人人平等，开诚布公与合作伙伴共定合理价格，真心回馈消费者，却以平实价格缔造傲人业绩，三福以分享的概念开创了品牌、供应商、消费者「三赢」的局面；相信竞争上岗，机会之前人人平等，激励每一个员工挑战自己的极限，缔造了高度忠实的领导团队，从分享出发真心追求平等，推动了顾客、员工、社会之间善的循环。

三、百货公司的发展前景

1、传统经营模式向现代经营模式转变

传统的经营模式是“座商”，靠购物需求的“内驱力来驱动顾客购买，或是以商场辐射、覆盖能力来影响商圈”。本章的大量分析已证明这样的时代已成为历史。未来的趋势将是变这种满足需求的拉力的“座商”行为为被动的市场拉力为辅、主动的市场张力为主两相结合的行商行为。

2、多业态复合，批零兼备的企业网络体系

3、商厦经营公园化

时下有一种商业现象，即到大型商厦看货，到小店购物。大型商厦似乎已沦为商品展览馆的境地，原因在于专卖店、专营店、便利店的大量出现切割了市场份额。商厦经营公园化就是在建构一种新的城市人文景观，其要点将是还人类特有的艺术空间于顾客。

电脑的家庭化将会改写人们的工作和生活景观。同样，网络购物将使人们足不出户就能完成购物。对于顾客来讲，需要什么只要在电脑键盘上敲击几下，发出E-mail，就可完成购物的挑选与接受商业企业的服务。而适应这种信息化的商家将会组成若干的配送队伍进行更加细致化的商业服务

简单来说，三福百货现在的工作岗位蛮多的，而且发展前景也很不错，小伙伴们有没有兴趣南宁的三福百货超市找工作的呢？如果感兴趣的话，小编也是极力支持的！有什么需要了解的就去桂聘查看吧，好啦，本文呢就到这里啦，我们下期不见不散哦。