南宁建筑施工员工资待遇 建筑施工员工的主要职责

随着我国的社会经济的发展，对很多行业的发展也是越来越严格了，也就是说门槛更高了。就现在的现状来说，建筑施工员工这个岗位的门槛还是算比较低的，对学历没有什么要求，而且比较吃香。但是，这个工作需要一个清晰的头脑和对数字敏感的人才才可以。待遇好的另一面也就是危险性的问题，这个工作需要敏锐的感觉和对现场事故的预判。今天我们就一起来聊一聊关于南宁建筑装饰工作岗位的相关信息吧？希望今天小编的内容可以帮助到大家哦。

一、南宁建筑施工员工资待遇    

1、不同工作经验的待遇水平

其中应届生工资￥4980，1-3年工资￥6310，3-5年工资￥7950，5-10年工资￥8310，10年以上工资￥5380

2、就业前景如何

2014年工资￥4193，2015年工资￥5930，2016年工资￥5651，2017年工资￥5485，2018年工资￥5743，2019年工资￥6605，2020年工资￥6490

3、高薪水就业方向

在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9640；在“湖州”地区工资最高，为￥13500

4、建筑施工员年薪多少

年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是7.788万，最高年薪18万-24万

工资标准范围工资占比率

2K-3K2.8%

3K-4.5K8.2%

4.5K-6K21.8%

6K-8K43.3%

8K-10K12.7%

10K-15K9.3%

15K-20K1.1%

二、建筑施工员工的主要职责

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全 防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、 创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通 知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，配合项目经理工作。

三、建筑施工员工的主要职责

1、当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。

2、最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”;

3、当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸;四、碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。

4、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。

5、总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个队段的磨练。

一下就是小编要跟大家分享的关于南宁的施工员工的相关信息啦，如果小伙伴们想要从事这个行业的话，可以去我们的桂聘查看更多的资讯的哦。在小编可能来，这个工作深入幸苦，但是总体来说还是不错的。好啦，我们下期不见不散哦。