崇左事业编工资 事业编制和非编制的区别

关于事业单位的工资待遇和发展前景的相关信息应该不用我多说了，小伙伴们应该也和清楚了，一般向小编咨询这个问题的，都是对事业编都特别感兴趣的吧，但是小编今天要说的是事业单位更详细的一些信息哦。事业单位的人员主要分为编制和非编制人员，这两个分类的工资待遇也会不一样，相比较来看，事业编制的工资待遇更高，并且发展前景会更好。那么肯定想问我们的崇左事业编工资多少了吧？今天小编就来给各位小伙伴们普及一下吧，希望可以帮助大家哦。

一、崇左事业编工资   

1、基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、津贴补贴：艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

4、津贴补贴。艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

二、事业编制和非编制的区别

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

三、事业单位的五险缴纳比例

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

事业编制的工资待遇不用多说，相信各位小伙伴们都知道是挺不错的，但是关于编制和非编制的问题，很多人还是懵懵懂懂的，不知道大家看了小编这篇文章对其中的一些信息更加了解熟悉了呢？本文的内容讲到这里就结束啦，我们下期不见不散哦。