柳州书记员待遇 聘用制书记员的出路

据小编了解，很多人都没有听说过书记员这给工作，因为平常接触不到，所以就没有可以低去了解。其实书记员的工作内容类似于文职类的，书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，因此这工作是比较正式并且受国家监督和保护的，这个工作可以说是很多小伙伴们人都想要的理想的工作了吧，不仅仅是工资尽如人意，发展前景也是相当的不错，想要就要努力争取，这是永远的真理。今天小编来给大家偶极一下关于广西法院聘任制书记员待遇的相关内容吧。

一、柳州书记员待遇    

第一：待遇好

书记员一般就职于法院检察院。可能一开始进去工资比较低3000多元，但是每隔一段时间都会去涨工资的。最主要的是福利待遇特别好，各种节假日福利礼品一个都不会少。尤其提到作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈。但在法院检察院，都有半年的产假而且还有一定的福利补贴，也不用害怕回来之后没有工作。

第二：稳定

书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但有很多人抢破头都要进去。这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间。而且年龄越老，资历越高工资也越高。在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈。可能今天公司还还好的，明天可能公司就没了稳定性极差。

第三：社会待遇高

在如今这个社会我们不仅仅要看赚钱多少，还要看社会地位。大学门口摆小摊的老板比大学教授收入都高，但社会地位绝对不是一个层级。在地铁口发传单卖房子的置业顾问，比一般公务员工资要高但绝对没有他们受尊重。所以在法院检察院当书记员工资虽然低，但社会地位确实高。

二、聘用制书记员的出路

制书记员如果是在经济发达地区，工资还可以，比如江浙有的地方7万一年，另外工资待遇肯定有区别，前途的话你把它看成长期从事某类工作的一种就可以。建议把它当成一个跳板，备战公务员考试。

由于人民法院工作人员序列化改革的停滞，率先探索实施的聘任制书记员制度在实质上已名存实亡，亟待有关部门重新审视并制定切实可行的司法机关人事制度改革方案。

扩展资料

制定适合人民法院书记员岗位的管理办法。对已通过公务员考试和司法考试的聘任制书记员，应积极协商组织人事部门按委任制公务员管理，业务能力突出的可经考核择优转任为法官;对工作不称职的聘任制书记员，要按照规定予以解聘。

三、书记员的职业发展及优势如何

考上书记员之后，因为法检院的工作时间较短，加班时间很少，在法检院工作期间可以备考公考法检科员，也可以备考司法A证，为日后做法官做准备。同时书记员的合同签订是5年期，在这5年期内，可以辞职，可以考公务员、事业编。这也是合同制书记员的最大优势之一，具有更多的机会与可能性。并且还具有如下优势：

1、工作职业。在书记员入职后，一般会有职业培训，书记员应当具备一定的法律专业知识，确保能够较好地履行书记员工作职责。当下，各地区法院、检察院纷纷畅通上升渠道，建立和完善定级管理机制，根据书记员技能及业绩，明确相应等级、等次，并与职业待遇挂钩，让其上升有盼头、干事有劲头。除此之外，各地的法院、检察院的工作环境相对较好，书记员能够在较为舒适的环境中工作。

2、学习便捷。书记员可以在工作中学习法官们的审判技巧，领悟他们的审判艺术，平时多思考、勤总结，提升自己的专业素养。书记员要把眼光放远，虚心向审判员学习，既要当好法官的“贤内助”，又要努力提升自己。

书记员这个工作真的是看起来十分的高端，但是其实也不算太难，学法律的小伙伴们只要努力一点员工是可以达到这给岗位的招聘要求的，所以说首要条件还是要努力才行！希望小伙伴们在自己的努力下都能找到一份自己喜欢的工作，我们下期不见不散哦。