广西区医院行政岗待遇 在医院做行政好不好

广西壮族自治区是中国最大的一个自治区，也是人口最多的自治区。这里生活着很多壮族人民和各个民族的人们。广西的人们都知道，在很久以前，广西的经济不是很发达，所以相对来说比较落后，但是随着改革开放以后，广西也发展了很多。以前广西的医疗方面不是很好，好的医院比较少，好的医疗器械也很少，但是现在广西随着改革开放以后，广西有了很多很好的三甲医院，相对的医疗的器械的水平也变得比较高了。广西区医院就是其中一家的三甲医院。那么广西区医院行政岗的工资待遇如何呢？

一、广西区医院行政岗待遇

行政为临床服务。一般情况下，行政工作人员领取的是医院的平均绩效，绩效不会很高，但也还过得去。一线的部分科室的绩效会比较高，不过行政可以保证正常的工作日上班，对于要熬夜的护理岗位来说，正常工作日真的是绝大多数护士的梦想。

医院非编在编同工同酬，非编人员的工资按照在编人员的工资标准套发。每月工资到手2300左右，奖金5000左右，效益好的时候有将近6000。

一下还有一些南宁的高薪工作：

二、在医院做行政好不好

 行政工作的特点就是比较杂，而且不同单位的行政差别很大。简单的只要完成一些事务性的琐事就可以了；复杂一点的，如在大企业涉及基建、装修等多项重要工作，其挑战性就大一点，要做好也是很不容易的，需要具备较强的谈判和沟通协调能力，还需要具备一些专业的知识。

  如在做预算的时候，要考虑现有办公设备、未来几年年公司会不会进一步扩大、如果人员增加，现有交换机等机电设备是否需要更新或扩容等很多问题。

医院行政工作，如果是在公办医院的话，估计事情很简单，不会有什么挑战性。当然医院福利会较好。

三、行政岗位工作内容

医院的行政科室：医院行政职能科室是医院不可或缺的关键部门，它肩负着为医院领导出谋划策，指导、辅助、协调临床科室各项工作的重大任务。具备对各项成本开支的决定权。

医院的行政部门具体分为：

1、医院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等机关的日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。政务公开、后勤、固定资产管理；负责起草综合性文件和报告等，负责党务、精神文明建设、群众组织等工作。

2、医务科：在院长领导下，组织实施全院医疗工作。为保证医院医疗工作的正常开展，要对医院的医疗业务、医疗质量和医疗技术进行科学的组织和管理，检查和监督医院方针、政策和技术的贯彻执行情况。各项规章制度，并及时向医院反馈执行情况。

3、人事科：在院长领导下，按照人事工作方针、制度和有关规定，负责人事调动工作。熟悉干部的业务水平、组织能力和思想政治状况，提出提拔、配置和使用建议。积极会同有关部门研究，对全院职工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。

4、医疗保险办公室：在医院和医院医疗保险管理小组的领导下，负责医院医疗保险工作的日常事务，维护医患双方的利益，确保医疗保险工作的规范和顺利实施。医疗保险制度的实施。

医保办日常管理范围：门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、专项检查（用药）审批、超限额和非常规病人审批、财务核算计算管理及其他与医疗保险工作有关的事项（如医疗保险单的宣传、解释等）。

5、物流部：负责物资采购、基建、行政、房屋管理。

以上就是广西区医院行政岗的工资待遇啦，现在来说医院的工作还是比较轻松的，只不过是要倒班。而且相对来说医院的福利和待遇也会比较好，平均的工资也能达到南宁的水平。想了解更多关于广西区医院行政岗位工资待遇呢还可以看看广西医院病案科工资待遇。