南宁事业单位基本工资 事业单位工资套改表计算方法

很快就到毕业季了，又一批高校毕业生要走出校园，走向工作和社会了。小编相信，很多毕业生朋友都想找一份工资比较高，而且放假时间比较多的工作。符合这些条件的工作其实并不是非常多，而事业单位的工作就是其中一个符合条件的。小编觉得，如果能到事业单位工作的话，也是一个不错的选择。那么在南宁的话，事业单位基本工资是多少呢，总工资又是这么算的呢？下面大家就跟着小编一起来了解一下南宁事业单位工资待遇怎么样吧！

一、南宁事业单位基本工资

南宁事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面看看网友怎么说：

1、南宁事业单位待遇每月到手4000+

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000

4、全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万

5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考

6、大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资

7、单位二层事业单位本科每个月到手2000左右，然后工资绩效是每个月550元，算起来一个月总共2550元左右。公务员到手3400左右。年底绩效增量比公务员少一半

8、南宁市值单位16年考入 全额拨款 非工勤人员  12级专业技术岗位人员 到手2254.5 公积金单位加自己1200多 绩效工资就是扣的百分之三十 半年发一次 据说半年发4000左右 全部大概一年5万多不到六万吧含公积金 公务员多个车补 还有年底年终奖二万多 全年大概8-9万到手不到手全部

9、南宁市直、县区级事业单位新人工资、绩效、年底绩效，外地公务猿想要考回家，目前到手工资+第13个月工资+车补+差旅费+年底绩效大约7-8w/年

10、南宁市直事业单位刚本科专技12级到手2500左右，这左右看工龄，还有每个月750的绩效，一个季度发一次，没有车补没有年终绩效

11、南宁某开发区，公益一类，无职称，月工资2557元（应该是最低一档的），绩效一年约一万，增量绩效一年税后约27000（扣了约二千八的税）；一年到手约67000元，不包含五险一金。公积金每月扣564元，月缴存额1128元，医保还没关注过，有3000加吧

12、南宁市青秀区的事业单位工资待遇到手3500

13、南宁城区事业编普遍到手2300左右多也不过2500，县级的最坑基本1700-2000，县级乡镇反而会到2100左右，为什么城区会比县级高？其实是绩效的问题，城区大部分是7 3开，县区是6 4开，算下来差距就是100  2000，公务员的绩效马上就要按月发放了，目前了解到的南宁某县区办事员每月1200 科员1400，加上现在的3300左右就是4500+的工资。事业编加绩效撑死也不到3000.事业编还是医疗类的比较好吧

14、入手54000多，公积金12000，医保3400，合计71000。

二、事业单位工资套改表计算方法

1、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改

根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额

本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。

以李**为例: 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当.

三、南宁事业单位招聘

南宁事业单位的招聘信息可以到各事业单位的官方网站查找，下面小编给大家介绍的是一些高薪的工作岗位，大家也可以参考一下。

好了，今天的内容介绍到这里就结束了，以上小编给大家介绍了南宁事业单位的基本工资，看完这篇文章后，相信大家对南宁事业单位的工资计算方法也有了一点的了解了。小编觉得，南宁事业单位的工资待遇还是很不错的。